Mitarbeiter: Unterschied zwischen den Versionen
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Version vom 25. November 2013, 01:05 Uhr
Mitarbeiter (kurz MA) sind das 'A und O' hier bei Producers and Traders. Ohne sie kann man nichts produzieren, verkaufen, erforschen, bewerben, einlagern und zukünftig auch transportieren.
Inhaltsverzeichnis
Aktuell wird wie folgt unterschieden:
| Stufe 0 | Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 |
|---|---|---|---|---|
Erläuterungen zu den einzelnen Spezialisierungen
Wen benötige ich in meiner Fabrik ?
In Fabriken werden Mitarbeiter mit speziellen Ausbildungen benötigt. Je weiter entwickelt eine Fabrik ist desto höher muss der Ausbildungsgrad sein.
Die Fabrikarbeiter unterteilen sich in die Kategorien Hilfsarbeiter, Arbeiter, Facharbeiter, Techniker und Ingenieure.
Für je 20 m² Produktionsfläche kann man einen Fabrikarbeiter beschäftigen.
Mit der Weiterbildung kann man die Produktivität der Fabrikarbeiter erhöhen. Pro Weiterbildungsstufe kommen 4% Produktivität hinzu so das Q10 136% Produktivität entspricht.
Das Besondere von Lagerarbeitern
Die Lagerarbeiter betreuen die Nutzfächen im Lager und Kühlhaus. Mit Weiterbildung Q1, also der Grundausbildung, kann ein Lagerarbeiter 100 m² gebauter Lagerfläche nutzen. Mit jeder Weiterbildungsstufe kommen weitere 4 m² hinzu, so das ein Lagerarbeiter mit Q10 136 m² gebauter Lagerfläche als Nutzfläche verwalten kann.
Landwirte und Viehzüchter
Die beiden Mitarbeitergruppen Landwirt und Viehzüchter bilden die Agrargemeinde in Producers and Traders.
Sie werden jeweils auf der Farm und in der Viehzucht beschäftigt.
Um einen Agrarmitarbeiter zu beschäftigen benötigt man 50 m² Produktionsfläche.
Die Weiterbildung funktioniert wie bei den Fabrikarbeitern, sprich pro Stufe +4% Produktivität auf ein Maximum von 136% Produktivität.
Bergarbeiter + Fischer + Holzfäller
Die 3 Spezialisten Bergarbeiter, Fischer und Holzfäller werden ab Level 1 für die Gebäude Mine, Fischzucht und Sägewerk benötigt und verhalten sich wie die Agrarmitarbeiter.
Wozu sind denn Kraftfahrer gut?
- Dieser Update wurde bisher noch nicht eingespielt, in der Endgültigen Fassung kann sich daher noch etwas ändern!
Für den Transport der Produkte werden Fahrzeuge benötigt, diese bewegen sich nicht von alleine!
Jeder LKW der Ware von A nach B transportiert oder mit Ware beladen irgendwo abgestellt ist (geparkt) benötigt einen Kraftfahrer.
Um Kraftfahrer einstellen zu können muss man das Depot ausbauen.
Für je 50 m² Depotfläche kann man einen Kraftfahrer in seinem Unternehmen beschäftigen.
Die Weiterbildung für Kraftfahrer bewirkt das der genutzte LKW weniger Verschleiß erfährt. genaue Daten hierzu sind bisher nicht bekannt
Der Werbefachmann rührt die Werbetrommel
Und dies im klarsten Sinne hier bei Producers and Traders.
Jedes erforschte Endprodukt kann durch einen Werbefachmann in der Werbeagentur der jeweiligen Stadtbevölkerung mit Werbung näher gebracht werden.
Dabei benötigt man 100 m² pro Mitarbeiter.
Zu beachten: In einem Slot dürfen maximal 40 Mitarbeiter beschäftigt werden!
Der Wissenschaftler bestimmt das Was und Wie
Um mehr als die ersten beiden freien Produkte herstellen zu können, oder gar die Qualität zu steigern benötigt man den Wissenschaftler der seine Arbeit im Forschungslabor verrichtet.
Hier benötigt man ebenfalls 100 m² pro Mitarbeiter.
Zu beachten: In einem Slot dürfen maximal 40 Mitarbeiter beschäftigt werden!
Weiterbildung
Die Weiterbildung (auch Schulung genannt) macht eingestellte Mitarbeiter produktiver, sprich durch Schulung erreicht man den selben Effekt, wie wenn man mehr Mitarbeiter einstellen würde. 25 MA um eine Schulungsstufe weiterzubilden entspricht einen MA einzustellen, nur das man dann nicht den Vollen Lohn für diesen Mitarbeiter bezahlen muss, sondern nur 50 % davon.
Jede Berufgruppe hat natürlich ihre eigene Art wie sich die Produktivität auswirkt. Siehe dazu bitte die Beschreibung der einzelnen Berufsgruppen!
Allgemein gilt:
- für jede Stufe in der Weiterbildung bekommt ein Mitarbeiter 4 % mehr Produktivität
- dies bedeutet Q1 = 100 % , Q5 = 116 % und Q10 = 136 %
- eine Schulung kostet 100 € * altes Level und dauert 24 h * altes Level
- dies bedeutet Q1 > Q2 100 € + 24 h , Q5 > Q6 500 € + 120 h und Q9 > Q10 900 € + 216 h
- pro Schulungsstufe bekommt ein Mitarbeiter 2 % mehr Lohn (siehe Beispieltabelle)
Lohn
Tarifvertrag
