Personal innerhalb des Betriebes

Personal :

Wenn man das Personalbüro betritt findet man folgende Abteilungen wieder: Diese Abteilungen findet man entweder über das Personalbüro Firmen-weit oder über die einzelnen Gebäude für das Gebäude ( da wo bearbeiten steht kommt man in das Personalbüro des Gebäudes ) .

Einstellungen :

Hier werden Mitarbeiter vom freien Markt ( Level 1er ) oder Arbeitslose vom Arbeitsamt eingestellt.
Man sieht hier die Altersstruktur und Berufsqualifizierung der Mitarbeiter . Man kann sich heraussuchen, welche Mitarbeiter man einstellen will. Wenn man auf den Button Mitarbeiter per Zufall einstellen drückt, so werden zufällig Mitarbeiter von den Arbeitslosen, oder wenn keine mehr vorhanden, vom freien Arbeitsmarkt ( Zuwanderer : Q 1 ) eingestellt.

Arbeitsamt

Hier kann man sehen nach Berufsgruppen wie viel Arbeitslose es gibt .

Versetzung

Hier kann man Mitarbeiter der gleichen Berufsgruppe in den dafür vorgesehenen Gebäuden intern versetzen. Wichtig ist dazu zu sagen, das man nur freie Mitarbeiter, die keiner Produktionslinie oder Verkaufsregal zugewiesen sind, versetzen kann.

Entlassung

Hier kann man Mitarbeiter entlassen. Daher sie erscheinen auf dem Arbeitsamt. Allerdings verlieren sie die Hälfte ihrer Schulungsstufe ( Mindesstufe 1 ).Wichtig ist dazu zu sagen, das man nur freie Mitarbeiter, die keiner Produktionslinie oder Verkaufsregal zugewiesen sind, entlassen kann. Außerdem muss man im Verlauf des Spieles Abfindung zahlen.

Schulung

Hier kann man Mitarbeiter für die Weiterbildung ( Schulung ) abstellen. Die Mitarbeiter lernen während ihrer Arbeitszeit, daher kein Verlust der Arbeitskraft . Oben stehen die Mitarbeiter im ganzen Unternehmen die aktuell NICHT in einer Schulung stecken. Darunter sieht man die versch. Qualistufen. Man kann jetzt innerhalb eines Gebäudes oder Firmenweit Schulen. Das Schulen geht entweder alle Mitarbeiter oder nach Qualitätsstufe/Alter sortiert.

Übersicht

In der Übersicht kann man die Strukturen des Personalstammes sich anschauen und man sieht die Mitarbeiter die sich aktuell noch in einer Schulung befinden.

Bei Gesamtes Unternehmen und einzelnen Gebäuden ist es nach Qualifizierung und Altersstruktur unterteilt. Daneben findet man in Gesamtes Unternehmen noch die einzelnen Mitarbeiter-klassen und in den Gebäuden die einzelnen Mitarbeiter auf den Regalen / Produktionslinien. Bei Qualifizierung kann man per Mouse over sehen wie viele Mitarbeiter einer Stufe in einer Schulung stecken.

Tarifverhandlung

Der Tarifvertrag regelt das Lohngefüge deiner Mitarbeiter.
Bis zu einem Unternehmenswert von 5 Mio € verfügt deine Belegschaft über keinen Arbeitnehmervertreter. Bis zu diesem Zeitpunkt geben sich deine Mitarbeiter mit dem Mindestlohn zufrieden welcher in Reibach gültig ist. Dieser liegt im Moment bei 40€ + Qualifizierungslevel.
Hast du diesen Punkt überschritten werden deine Mitarbeiter monatlich mit dir einen neuen Tarifvertrag aushandeln wollen.
5 Tage vor Ablauf des laufenden Vertrages wird dir die Arbeitnehmerseite ein neues Angebot vorlegen. Dieses richtet sich nach den erwirtschafteten Gewinnen des letzen Monats pro Mitarbeiter
Du kannst dieses Angebot annehmen oder ein Gegenangebot unterbreiten. Kommt es nach 5 Verhandlungstagen zu keiner Einigung oder die Streikbereitschaft deiner Belegschaft erreicht schon vorher 100% , kommt es zu einem Streik.

Ausbildungszentrum

Das Ausbildungszentrum dient dazu Mitarbeiter in den entsprechenden Berufen auszubilden und sie dann später in die Gebäude zu versetzen. Oder sie Umzuschulen oder weiterzubilden.