Leveln: Unterschied zwischen den Versionen
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* Die Mitarbeiter geben sich nicht mehr mit dem Mindestlohn zufrieden, monatliche [[Tarifverhandlung]]. | * Die Mitarbeiter geben sich nicht mehr mit dem Mindestlohn zufrieden, monatliche [[Tarifverhandlung]]. | ||
* Bei Entlassung wird eine [[Abfindung]] fällig, abhängig von der Firmenzugehörigkeit. | * Bei Entlassung wird eine [[Abfindung]] fällig, abhängig von der Firmenzugehörigkeit. |
Version vom 24. Juni 2018, 11:36 Uhr
Mit einem höheren Managerlevel stehen zusätzliche Spielfunktionen zur Verfügung.
Da ein höherer Managerlevel immer auch einen höheren Firmenwert erfordert, ist der Level auch an einen erhöhten Schwierigkeitsgrad gekoppelt!
Inhaltsverzeichnis
Levelanzeige
In der Statusanzeige kann das Managerlevel abgelesen werden.
Der Stern wird gelb, wenn Level 1 erreicht wird. Je höher der Level, desto mehr Sterne werden angezeigt.
Die Zahl in Klammern gibt an, an wie viel Tagen die Bedingungen für den Aufstieg ins nächste Level erfüllt wurden. Sollte die Zahl von 9 auf 10 überspringen, so hat man das nächste Level erreicht.
Die Bedingungen müssen nicht an aufeinanderfolgenden Tagen erfüllt sein.
Die Überprüfung, ob die Bedingungen für einen Levelaufstieg erfüllt sind, geschieht täglich um 5:15 Uhr.
Direkte Auswirkungen
Beim Levelaufstieg steigen sämtliche Mitarbeiter um eine Qualifizierungsstufe. Laufende Schulungen werden sofort abgeschlossen.
Daher macht es Sinn, kurz vor einem Levelaufstieg keine neue Schulung zu beginnen.
Für Mitarbeiter, die bereits vorher Qualifizierungsstufe 10 erreicht haben, werden die Tage seit der letzten Schulung zurück gesetzt.
Die nächste beantragte Baugenehmigung wird sofort gewährt.
Managerlevel
Allgemeines:
An 10 Tagen müssen alle Bedingungen für den nächsten Level erfüllt sein. Der Zeitpunkt der Berechnung ist morgens um 5:15 Uhr .
- Die Tage müssen nicht fortlaufend sein.
- Der Fortschritt wird oben in der Statusanzeige angezeigt.
Anforderungen | Neue Spielinhalte |
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Level 0 : Startlevel
Level 5 :
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Neue Spielinhalte:
Neue Spielinhalte:
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Zusätzliche Herausforderungen gestaffelt nach Firmenwert
Der Firmenwert wird täglich um 24:00 Uhr berechnet. Liegt er zu diesem Zeitpunkt erstmalig über den im folgenden angegebenen Werten, sind die neuen Anforderungen ab dem Folgetag gültig.
Unter anderem sinkt der von der Bank gewährte Kreditrahmen. Berechnungsgrundlage ist der durchschnittliche Firmenwert der letzten 10 Tage.
1 Million €:
- Die Ertragssteuer wird fällig.
- Fahrzeuge nutzen sich nun ab.
- Der Kreditrahmen sinkt auf 33% des Firmenwerts.
- Der tägliche Verfall von Produktqualität (0,5%) und Ruf (10%) setzt ein.
5 Millionen €:
- Gebäude nutzen sich nun ab (0,2%)
- Die Mitarbeiter geben sich nicht mehr mit dem Mindestlohn zufrieden, monatliche Tarifverhandlung.
- Bei Entlassung wird eine Abfindung fällig, abhängig von der Firmenzugehörigkeit.
- Der Kreditrahmen sinkt auf 25% des Firmenwerts.
25 Millionen €:
- Das Managergehalt wird Pflicht.
- Leer gekaufte Regale wirken sich negativ auf den Gebäuderuf aus.(0.1 pro Verkaufstick pro leeres Regal)
- Der Kreditrahmen sinkt auf 20% des Firmenwerts.
125 Millionen €:
- Der Kreditrahmen sinkt auf 16% des Firmenwerts.
- Jeder Mitarbeiter, der 30 Tage lang nicht geschult wurde, verliert 1 Qualifizierungsstufe.
- An den Großmärkten keine Preise mehr unter dem Preis des lokalen Händlers möglich.
625 Millionen €:
- Der Kreditrahmen sinkt auf 14% des Firmenwerts (maximal 100.000.000€)
- Auch nicht befüllte Regale wirken sich negativ auf den Gebäuderuf aus (0.1 pro Verkaufstick pro leeres Regal).