Tarifvertrag
Der Tarifvertrag
Allgemein
Der Tarifvertrag regelt das Lohngefüge deiner Mitarbeiter.
Bis zu einem Firmenwert von 5 Mio € verfügt deine Belegschaft über keine Arbeitnehmervertretung.
Daher geben sich deine Mitarbeiter bis zu diesem Zeitpunkt mit dem Mindestlohn, welcher im Schottertal gültig ist, zufrieden.
- Der Mindestlohn liegt im Moment bei 40€ + Qualifizierungsbonus (siehe Beispieltabelle).
Überschreitet man erstmalig den Firmenwert von 5.000.000 € gründen die Mitarbeiter eine Arbeitnehmervertretung und diese fordert dann Monatlich von der Unternehmensleitung (Spieler) einen höheren Grundlohn.
Wo findet man den Verhandlungstisch?
Im Spielmenü Büro unter Personal und dann den Button Tarifverhandlung anklicken.
Hier ist ebenfalls die aktuelle Gehaltsstruktur deines Unternehmens ersichtlich!
Ablauf der Verhandlungen
5 Tage vor Ablauf des aktuellen Tarifvertrages bekommt man eine Mitteilung das dir die Arbeitnehmervertretung ein neues Angebot vorgelegt hat.
Dieses Angebot findest du am Verhandlungstisch, wo du dann dieses annehmen kannst oder ein Gegengebot abgibst.
- Wenn du annimmst wird sofort der neue Traifvertrag gültig und die 30 Tage starten von vorne!
- Sollte dein Gegengebot Unterhalb des Verhandlungsrahmens der Arbeitnehmervertretung liegen wird diese Runde als Gescheitert angesehen,
- die Streikbereitschaft steigt extra stark an und das Angebot wird am nächsten Tag unverändert wiederholt.
- Liegt es im Verhandlungsrahmen wird dir an darauf folgenden Tag ein neues Angebot unterbreitet.
- Und sollte die Arbeitnehmervertretung mit deinem Angebot zufrieden sein wird dieses direkt angenommen und der neue Tarifvertrag tritt in Kraft.
Streik
Sollte in der 5ten Runde keine Einigung erzielt werden, oder die Streikbereitschaft erreicht 100% folgt am darauf folgenden Tag ein Firmenweiter Generalstreik!
- Während eines Streikes stehen alle Produktionen still!
- Es wird in den Geschäften keine Ware verkauf!
- Und auch sämtliche Laster fahren keine Meter mehr!
