Grundlohn
Grundlohn
Als Grundlohn wird der Tarif bezeichnet, von dem alle im Schottertal üblichen Gehälter abgeleitet werden.
Solange ein Unternehmen die Schwelle von 5.000.000€ (5 Millionen Euro) Firmenwert noch zu keinem Zeitpunkt überschritten hat gilt der im Schottertal übliche Mindesttarif.
- Dieser wurde am 16ten November 2013 auf 40€ fest gesetzt.
Die Mitarbeiter wurden in sogenannte Gehaltsstufen eingeteilt, wobei eine höhere Gehaltsstufe jeweils 10% mehr Lohn bedeutet.
Außerdem wird der Erfahrungsbonus mit jeweils 2% vergütet. Detailliert kann man dies in der Beispieltabelle weiter unten nachschlagen.
Überschreitet ein Unternehmen die Schwelle von 5 Mio. € zum ersten mal gründet die Mitarbeiterversammlung eine Arbeitnehmervertretung welche ab diesem Zeitpunkt regelmäßig mit der Unternehmensführung Tarifverhandlungen führt. Hierbei wird immer um den Grundlohn gefeilscht!
Den in eurem Unternehmen aktuell gültigen Grundlohn, sowie eine ausführliche Gehaltsstruktur eures Unternehmens findet ihr im Personalbüro unter dem Punkt Tarifverhandlung.
