Personalkosten
Inhaltsverzeichnis
Wie errechnen sich die Personalkosten?
Die Personalkosten pro Mitarbeiter stehen im Personalbüro unter Tarifverhandlungen.
Der Grundlohn für alle neuen Spieler beträgt 40,00 €.
Vorlage/Tabelle Personalkosten
Was ist mit den Tarifverhandlungen gemeint?
Ab einem Firmenwert von 5.000.000 € werden die Tarifverhandlungen eröffnet.
Dies bedeutet sobald man erstmalig die Schwelle von 5 Millionen € Firmenwert überschreitet geben sich die Mitarbeiter nicht mehr so einfach mit dem Grundlohn zufrieden. Die Vertretung der Arbeitnehmer wird gegründet welche Monatlich dem Unternehmen ein Angebot für einen neuen Grundlohn vorlegt und der Spieler hat die Möglichkeit innerhalb von 5 Tagen/Verhandlungsrunden sich mit der Arbeitnehmervertretung auf einen neuen Grundlohn zu einigen.
Die nächsten Verhandlungen beginnen immer 5 Tage vor Ende des derzeit laufenden Tarifvertrages!
Wird nach der 5ten Verhandlungsrunde bzw 5 Tagen keine Einigung erzielt oder erreicht die Streikbereitschaft 100% treten die Mitarbeiter in den Ausstand. Das heißt auch wenn ihr kein Gegenangebot abgebt wird gestreikt!
- Der Grundlohn entspricht immer Stufe 0 bei Ausbildung Q1 !
Ein Streik droht - Was passiert dann?
Sobald eines der folgenden Kriterien erreicht wird wird gestreikt:
- Die 5te Verhandlungsrunde ist ohne Einigung verlaufen
- Die Streikbereitschaft erreicht 100%
- Der derzeitig laufende Tarifvertrag läuft aus
Der Streik beginnt am darauf folgenden Tag um 00:01 Uhr und läuft solange bis eine Einigung erzielt wird!
Während eines Streikes bleiben sämtliche Gebäudes des eigenen Unternehmes geschlossen, jedoch muss der Lohn nach altem Tarifvertrag weiter gezahlt werden!
sonstige Infos
Die Personalkosten werden zusammen mit den Betriebskosten um 0.56 Uhr des folgenden Tages vom Konto abgebucht!
Achtung: Werden Gebäude geschlossen, fallen trotzdem weiterhin die normalen Personalkosten an (Ausnahme Urlaub)!
