Zeitung/Tarifverhandlung: Unterschied zwischen den Versionen

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Seit Anfang Mai ist ja das neue Personalsystem online und dazu gehört auch die Tarifverhandlung. Ein paar kleine Erklärungen dazu. Das Tarifsystem soll dazu dienen ein bisschen Spannung im Spiel zu halten. Wer erfolgreicher ist, soll auch seinen Mitarbeitern mehr bezahlen. Daher muss man sich erst im mittleren Teil des Spieles, ab 5 Millionen Unternehmenswert damit beschäftigen. Sobald man die 5 Millionen Unternehmenswert erreicht hat, bekommt man eine Mail ins Postfach die besagt das man 5 Tage Zeit hat die Tarifverhandlungen abzuschließen. Dazu geht man ins Büro und wählt da Personal an. Dort findet man unten die Tarifverhandlung. Hier findet man das Ende des laufenden Tarifvertrages , den aktuelle Stand des Gehaltes der Mitarbeiter und die Motivation der Mitarbeiter. Während eines Laufenden Tarifvertrages , ohne das Verhandlungen am Laufen sind, sind sie Topmotiviert und es besteht keine Streikbereitschaft. Zu Beginn der Verhandlungen gibt die Gewerkschaft ein Angebot ab. Dies ist das erste Angebot und um dieses Angebot herum sollte man ein eigenes Angebot machen oder annehmen. Praktischerweise nutzt man die 5 Tage um das optimale Ergebnis zu finden. Ist mein eigenes Angebot zu niedrig so verlassen die Gewerkschaften den Verhandlungstisch, erhöhen die Streikbereitschaft der Mitarbeiter und stellen am nächsten Tag die gleichen Forderungen wieder. Ist das Angebot innerhalb ihres Verhandlungsrahmens so nähert sich ihr Angebot deinem an und die Streikbereitschaft steigt nur leicht. ist das Angebot aber in ihrem Sinne , so nehmen sie es an und die Streikbereitschaft sinkt auf 0%. Dies geht dann mindestens 5 Tage so. Sollte der Tarifvertrag auslaufen oder die Streikbereitschaft steigt auf 100% , so gehen alle deine Mitarbeiter in den Streik, und deine Firma steht still. Dann solltest du schnellstmöglich die Verhandlung zum Abschluss bringen den ohne Tarifvertrag ist nichts mehr am laufen innerhalb deiner Firma. Die Forderungen der Gewerkschaft orientieren sich am Wirtschaftlichen Erfolg der Firma ( Gewinn ) der letzten 30 Tage. Den Wert findet man auch im Büro unter Finanzen / Bilanz . Viel Spaß damit Cain
 
Seit Anfang Mai ist ja das neue Personalsystem online und dazu gehört auch die Tarifverhandlung. Ein paar kleine Erklärungen dazu. Das Tarifsystem soll dazu dienen ein bisschen Spannung im Spiel zu halten. Wer erfolgreicher ist, soll auch seinen Mitarbeitern mehr bezahlen. Daher muss man sich erst im mittleren Teil des Spieles, ab 5 Millionen Unternehmenswert damit beschäftigen. Sobald man die 5 Millionen Unternehmenswert erreicht hat, bekommt man eine Mail ins Postfach die besagt das man 5 Tage Zeit hat die Tarifverhandlungen abzuschließen. Dazu geht man ins Büro und wählt da Personal an. Dort findet man unten die Tarifverhandlung. Hier findet man das Ende des laufenden Tarifvertrages , den aktuelle Stand des Gehaltes der Mitarbeiter und die Motivation der Mitarbeiter. Während eines Laufenden Tarifvertrages , ohne das Verhandlungen am Laufen sind, sind sie Topmotiviert und es besteht keine Streikbereitschaft. Zu Beginn der Verhandlungen gibt die Gewerkschaft ein Angebot ab. Dies ist das erste Angebot und um dieses Angebot herum sollte man ein eigenes Angebot machen oder annehmen. Praktischerweise nutzt man die 5 Tage um das optimale Ergebnis zu finden. Ist mein eigenes Angebot zu niedrig so verlassen die Gewerkschaften den Verhandlungstisch, erhöhen die Streikbereitschaft der Mitarbeiter und stellen am nächsten Tag die gleichen Forderungen wieder. Ist das Angebot innerhalb ihres Verhandlungsrahmens so nähert sich ihr Angebot deinem an und die Streikbereitschaft steigt nur leicht. ist das Angebot aber in ihrem Sinne , so nehmen sie es an und die Streikbereitschaft sinkt auf 0%. Dies geht dann mindestens 5 Tage so. Sollte der Tarifvertrag auslaufen oder die Streikbereitschaft steigt auf 100% , so gehen alle deine Mitarbeiter in den Streik, und deine Firma steht still. Dann solltest du schnellstmöglich die Verhandlung zum Abschluss bringen den ohne Tarifvertrag ist nichts mehr am laufen innerhalb deiner Firma. Die Forderungen der Gewerkschaft orientieren sich am Wirtschaftlichen Erfolg der Firma ( Gewinn ) der letzten 30 Tage. Den Wert findet man auch im Büro unter Finanzen / Bilanz . Viel Spaß damit Cain
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Version vom 14. Oktober 2013, 16:04 Uhr

Seit Anfang Mai ist ja das neue Personalsystem online und dazu gehört auch die Tarifverhandlung. Ein paar kleine Erklärungen dazu. Das Tarifsystem soll dazu dienen ein bisschen Spannung im Spiel zu halten. Wer erfolgreicher ist, soll auch seinen Mitarbeitern mehr bezahlen. Daher muss man sich erst im mittleren Teil des Spieles, ab 5 Millionen Unternehmenswert damit beschäftigen. Sobald man die 5 Millionen Unternehmenswert erreicht hat, bekommt man eine Mail ins Postfach die besagt das man 5 Tage Zeit hat die Tarifverhandlungen abzuschließen. Dazu geht man ins Büro und wählt da Personal an. Dort findet man unten die Tarifverhandlung. Hier findet man das Ende des laufenden Tarifvertrages , den aktuelle Stand des Gehaltes der Mitarbeiter und die Motivation der Mitarbeiter. Während eines Laufenden Tarifvertrages , ohne das Verhandlungen am Laufen sind, sind sie Topmotiviert und es besteht keine Streikbereitschaft. Zu Beginn der Verhandlungen gibt die Gewerkschaft ein Angebot ab. Dies ist das erste Angebot und um dieses Angebot herum sollte man ein eigenes Angebot machen oder annehmen. Praktischerweise nutzt man die 5 Tage um das optimale Ergebnis zu finden. Ist mein eigenes Angebot zu niedrig so verlassen die Gewerkschaften den Verhandlungstisch, erhöhen die Streikbereitschaft der Mitarbeiter und stellen am nächsten Tag die gleichen Forderungen wieder. Ist das Angebot innerhalb ihres Verhandlungsrahmens so nähert sich ihr Angebot deinem an und die Streikbereitschaft steigt nur leicht. ist das Angebot aber in ihrem Sinne , so nehmen sie es an und die Streikbereitschaft sinkt auf 0%. Dies geht dann mindestens 5 Tage so. Sollte der Tarifvertrag auslaufen oder die Streikbereitschaft steigt auf 100% , so gehen alle deine Mitarbeiter in den Streik, und deine Firma steht still. Dann solltest du schnellstmöglich die Verhandlung zum Abschluss bringen den ohne Tarifvertrag ist nichts mehr am laufen innerhalb deiner Firma. Die Forderungen der Gewerkschaft orientieren sich am Wirtschaftlichen Erfolg der Firma ( Gewinn ) der letzten 30 Tage. Den Wert findet man auch im Büro unter Finanzen / Bilanz . Viel Spaß damit Cain