Urlaub: Unterschied zwischen den Versionen
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| − | + | - ✅ Produktionen, Verkäufe, Forschungen und Werbekampagnen | |
| − | + | - ✅ Lohnzahlungen (mit Ausnahmen, siehe unten) | |
| − | * | + | - ✅ Zinszahlungen, Managergehalt und Konsortiumsbeitrag |
| − | + | - ✅ Gebäudeverschleiß | |
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| + | - ✅ Produktruf und Produktqualität sinken nicht | ||
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| + | - ❗ Die **Produkthaltbarkeit** wird **nicht** eingefroren! | ||
| + | - ❗ Der Tarifvertrag läuft weiter und muss nach Ende des Urlaubsmodus als Erstes abgeschlossen werden, falls abgelaufen | ||
| + | - ❗ Die 125-Millionen-Mitarbeiterabstufung tritt trotzdem ein | ||
| + | - ❗ Für das **Ausbildungszentrum** fallen weiterhin Lohn- und Betriebskosten an | ||
| + | - ❗ Für den **Fuhrpark** fallen weiterhin Lohn- und Betriebskosten an | ||
| + | - ❗ Der [[Plus]]-Status läuft weiterhin ab | ||
Version vom 28. März 2025, 20:33 Uhr
- Urlaubsmodus - Hilfe
- Wichtige Hinweise
⚠️ **Beachte:** Der Urlaubsmodus kann **frühestens nach 48 Stunden** wieder aufgehoben werden. Innerhalb der nächsten 50 Tage muss mindestens ein Login erfolgen. Der Urlaubsmodus endet automatisch bei deinem nächsten Login.
- Was ändert sich im Urlaubsmodus?
- Gestoppt werden:
- ✅ Alle Gebäude werden geschlossen - ✅ Produktionen, Verkäufe, Forschungen und Werbekampagnen - ✅ Lohnzahlungen (mit Ausnahmen, siehe unten) - ✅ Zinszahlungen, Managergehalt und Konsortiumsbeitrag - ✅ Gebäudeverschleiß
- Bleibt unverändert:
- ✅ Produktruf und Produktqualität sinken nicht
- Wichtige Ausnahmen
⚠️ **Bitte beachten:**
- ❗ Die **Produkthaltbarkeit** wird **nicht** eingefroren! - ❗ Der Tarifvertrag läuft weiter und muss nach Ende des Urlaubsmodus als Erstes abgeschlossen werden, falls abgelaufen - ❗ Die 125-Millionen-Mitarbeiterabstufung tritt trotzdem ein - ❗ Für das **Ausbildungszentrum** fallen weiterhin Lohn- und Betriebskosten an - ❗ Für den **Fuhrpark** fallen weiterhin Lohn- und Betriebskosten an - ❗ Der Plus-Status läuft weiterhin ab
