FAQ:Mitarbeiter

Frequently Asked Questions

Häufig gestellte Fragen


Mitarbeiter

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Mitarbeiter einstellen

Wo kann ich Mitarbeiter einstellen?

Mitarbeiter werden über das Personalbüro eingestellt. Dieses kann über das Menü BÜRO ⇒ Personal aufgerufen werden.
Nach einem Klick auf "Einstellungen" wird eine Liste aller Gebäude in der Stadt angezeigt; hier muss das gewünschte Gebäude ausgewählt werden.
Anschließend hat man die Möglichkeit, freie Arbeiter auf dem Arbeitsmarkt auszuwählen oder mit dem Button "Mitarbeiter zufällig einstellen" neue Arbeiter zu generieren.

Das Personalbüro kann auch direkt von einem Gebäude aus aufgerufen werden. Dazu dient der Button "Bearbeiten" hinter den Mitarbeiter-Informationen. Man landet dabei direkt auf der Personalseite des Gebäudes.

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Mitarbeiter entlassen

Was kostet es mich, einen Mitarbeiter zu entlassen?

Sobald man den Firmenwert 5 Millionen erstmalig überschreitet, verlangen die Mitarbeiter bei der Entlassung eine Abfindung. Für jeden Tag, den der Mitarbeiter bereits zum Unternehmen gehört, müssen 10% des aktuellen Gehaltes als Abfindung gezahlt werden.
Beispiel: Ein Mitarbeiter, der 40€ am Tag verdient und bereits acht Tage für die Firma arbeitet, erhält 32€ Abfindung.

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Mitarbeiter geht in Rente

Mein Mitarbeiter geht in Rente. Was passiert nun?

Donnerstags um 16:45 Uhr wird geprüft ob Mitarbeiter das Rentenalter überschritten haben.
Ist dies der Fall werden diese Rentner automatisch durch neue Mitarbeiter vom Arbeitsamt ersetzt und es gibt eine Mitteilung in den Firmennews.
Über das Ausbildungszentrum läßt sich vorher ein fertig ausgebildeter Azubi dem Rentner in den letzten Tagen zur Seite stellen, welcher dann dessen Platz einnimmt.

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Arbeitsamt

Das Arbeitsamt ist leer. Wo bekomme ich einen neuen Mitarbeiter her?

Mit dem Button "Mitarbeiter zufällig einstellen" werden neue Mitarbeiter generiert; dadurch muss also nie ein Personalmangel befürchtet werden.
Neu generierte Mitarbeiter besitzen immer die Schulungsstufe 1, und ihr Alter wird per Zufall bestimmt.

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Schulung

Was bringt, es meine Mitarbeiter zu schulen?

Je höher die Schulungsstufe eines Mitarbeiters, desto effektiver arbeitet er.

• Arbeiter in der Produktion (Fabrik, Mine, Viehhof usw.) produzieren pro Schulungsstufe um 4% schneller.
• Lagerarbeiter können pro Schulungsstufe 4 m² mehr Lagerplatz verwalten.
• Kraftfahrer mit höherer Schulungsstufe erzeugen geringere Transport- und Reparaturkosten.
• Durch geschulte Verkäufer steigt die Menge der Waren, die pro Tag verkauft werden können.

Geschulte Mitarbeiter verlangen allerdings auch 2% mehr Lohn pro Schulungsstufe.

Kann ich meine Mitarbeiter höher als Q10 schulen?

NEIN !!

Aber ab einem Firmenwert von 125 Mio € wird die monatliche Abwertung der Mitarbeiter den Herausforderungen hinzugefügt.
Um ein Abrutschen der Q10 Mitarbeiter auf Q9 zu verhindern besteht die Möglichkeit diese vor Ablauf der 30 Tage-Frist zur Schulung zu schicken.

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Tarifvertrag

Ich habe die Nachricht der Arbeitnehmervertreter wegen Tarifverhandlung bekommen. Was nun?

Sobald der Firmenwert von 5 Millionen erstmalig überschritten wird, werden monatliche Tarifverhandlungen erforderlich.
Tarifverhandlungen können über das Spielmenü Büro ⇒ Personal ⇒ Tarifverhandlung durchgeführt werden.
Zu Beginn der Verhandlungen gibt die Gewerkschaft ein Angebot ab. Dieses kann man annehmen oder ein Gegenangebot machen. Ist das Gegenangebot zu niedrig, steigt die Streikbereitschaft der Mitarbeiter.
Innerhalb von fünf Tagen sollte ein für beide Seiten akzeptabler Vertrag zustande kommen, sonst gehen alle Mitarbeiter in den Streik. Sie werden die Arbeit erst wieder aufnehmen, wenn ein Tarifvertrag geschlossen wird
Die Forderungen der Gewerkschaft orientieren sich am wirtschaftlichen Erfolg (Gewinn) der Firma innerhalb der letzten 30 Tage.

Wann kommt es zum Streik?

Ein Streik beginnt:

• wenn in den maximal 5 Verhandlungsrunden vor Ablauf des laufenden Tarifvertrages keine Einigung erzielt wird.
• wenn die Streikbereitschaft 100% erreicht.

Wann beginnt ein Streik?

Sollten die Tarifverhandlungen scheitern oder die Streikbereitschaft 100% erreichen wird ab dem darauf folgenden Tag 0:00:01 Uhr gestreikt!

Was muss ich tun um einen Streik zu vermeiden?

Um einen Streik zu vermeiden sollte man möglichst bis spätestens zur 5ten Tarifrunde eine Einigung erzielen und dabei die Streikbereitschaft nicht auf 100% anwachsen lassen!

Wie kann ich einen Streik beenden?

Ein Streik wird erst beendet wenn in den Tarifverhandlungen eine Einigung erzielt wurde!
Am sinnvollsten erscheint es bei einem laufenden Streik die Forderung der Arbeitnehmervertretung anzunehmen,
denn solange der Streik andauert wird in keinem deiner Gebäude gearbeitet und auch deine Laster bewegen sich nicht von der Stelle.

Meine Mitarbeiter fordern extrem hohe Löhne!

Ist es deine 1te Tarifverhandlung? Und bist du eventuell in der Hauptsache als Verkäufer tätig?

!!! KEINE PANIK !!!

Die Tarifforderung wird aus dem Gewinn pro Mitarbeiter der letzten 30 Tage berechnet.
Da Verkäufer einen sehr hohen Gewinn mit relativ wenig Mitarbeitern erzielen ist dies Anfangs ganz normal.

Grundsätzlich kannst du dir den geforderten Lohn ohne Probleme leisten und ab der 2ten Runde normalisiert sich die Tarifforderung im allgemeinen.

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