Mitarbeiterqualifizierung: Unterschied zwischen den Versionen

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Jeder Mitarbeiter hat zu Beginn die Stufe 1 und kann bis zur Stufe 10 geschult werden.
 
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Jede Schulungsstufe verbessert die Leistung des Mitarbeiters um 4%.
 
Jede Schulungsstufe verbessert die Leistung des Mitarbeiters um 4%.
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Ein Mitarbeiter mit Schulung 4 ist also 12% leistungsfähiger, einer mit Schulung 10 36% leistungsfähiger als ein Mitarbeiter mit Schulung 1.
 
Ein Mitarbeiter mit Schulung 4 ist also 12% leistungsfähiger, einer mit Schulung 10 36% leistungsfähiger als ein Mitarbeiter mit Schulung 1.
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Man kann sich das vorstellen, als wären mehr Mitarbeiter eingesetzt.
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== Berufsspezifische Auswirkung der Qualifizierung/Schulung der Mitarbeiter : ==
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*'''Produktionsgebäude:''' Verkürzung der Produktionszeit je PE.
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*'''Forschung und Werbung:''' Mehr Qualität/Ruf je Zyclus.
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*'''Produktforschung:''' Verkürzte Forschungsdauer.
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*'''Geschäfte:''' Zuwachs des Faktors und der mögliche Verkaufsmenge im zugewiesenen Regal.<br>
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:Beachte das die Obergrenze für den Faktorzuwachs bei 14 Verkäufer a Stufe 1 = 12 Verkäufer a Stufe 10 liegt
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*'''Lager:''' Erhöhung des einlagerbaren Volumens.<br>
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:Obergrenze ist das Volumen, welches dem bei Einstellung aller Mitarbeiter a Stufe 1 entspricht
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*'''Fuhrpark:''' Verkürzte Fahrtzeit, geringere Verschleiß- und Transportkosten.
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== Schulungskosten, Schulungsdauer und Lohnkosten: ==
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Kosten = 100€ * aktuelles Schulungslevel
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Dauer = 1 Tag * aktuelles Schulungslevel
  
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In Produktionsgebäuden bewirkt dies eine Verkürzung der Produktionszeit je PE.
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Ab einem Firmenwert von 125.000.000€ sinkt die Schulungsstufe eines Mitarbeiters um eine Stufe, wenn er in den letzten 30 Tagen nicht geschult (genauer: keine Schulung abgeschlossen!) wurde oder zurückgestuft wurde.<br>
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In Forschungen und Werbungen bewirkt dies mehr Qualität/Ruf je Zyclus.
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Nach jeder abgeschlossenen Schulung, Rückstufung oder dem Level-Up werden die Counter auf 1 gesetzt.<br>
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In der Produktforschung ist die Forschungsdauer verkürzt.
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Den Zeitraum seit der letzten Schulung findet man unter [http://www.producers-and-traders.de/index.php?section=a&section2=i# Büro-Personal-Übersicht] ganz unten. <br><br>
  
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In Läden ist der Zuwachs des Faktors durch den Einsatz im Regal und die mögliche Verkaufsmenge des Mitarbeiters erhöht.
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{| class="wikitable" style="text-align:center" class="mw-datatable"
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(Beachte das die Obergrenze für den Faktorzuwachs bei
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14 Verkäufer a Stufe 1 = 12 Verkäufer a Stufe 10 liegt)
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! width="6em" | Kosten
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! width="6em" | Dauer
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|von 1 auf 2 || 100€ || 1 Tag || 104%
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|von 2 auf 3 || 200€ || 2 Tage || 108%
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|von 3 auf 4 || 300€ || 3 Tage || 112%
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|von 4 auf 5 || 400€ || 4 Tage || 116%
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|von 5 auf 6 || 500€ || 5 Tage || 120%
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|von 6 auf 7 || 600€ || 6 Tage || 124%
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|von 7 auf 8 || 700€ || 7 Tage || 128%
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|von 8 auf 9 || 800€ || 8 Tage || 132%
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|  von 9 auf 10 || 900€ || 9 Tage || 136%
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|10 halten || 1000€ || 10 Tage || 136% 
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|}
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In Lagern wird die einlagerbare Menge erhöht, jedoch ist die Obergrenze die Menge, die bei Einstellung aller Mitarbeiter a Stufe 1 entspricht.
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Informationen zur Lohnentwicklung findet ihr unter [[Personalkosten]].
  
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Je Schulungsstufe erhöht sich das Gehalt um 1€, ein Mitarbeiter mit Schulung 4 bekommt also 3€ mehr Lohn als mit Schulung 1.
 
  
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Die Kosten betragen 100€ pro aktuellen Schulungslevel und dauert den aktuellen Schulungslevel in Tagen
 
  
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[[Kategorie:Index]]
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[[Kategorie:Index]] [[Kategorie:Aktualisieren]]

Aktuelle Version vom 8. Mai 2015, 07:45 Uhr

Allgemeine Auswirkung der Qualifizierung/Schulung der Mitarbeiter :

Die Qualifizierung(=Schulung) der Mitarbeiter bewirkt eine gesteigerte Arbeitsleistung.
Man kann sich das vorstellen, als wären mehr Mitarbeiter eingesetzt.

Jeder Mitarbeiter hat zu Beginn die Stufe 1 und kann bis zur Stufe 10 geschult werden. Jede Schulungsstufe verbessert die Leistung des Mitarbeiters um 4%.

Ein Mitarbeiter mit Schulung 4 ist also 12% leistungsfähiger, einer mit Schulung 10 36% leistungsfähiger als ein Mitarbeiter mit Schulung 1.

Berufsspezifische Auswirkung der Qualifizierung/Schulung der Mitarbeiter :

  • Produktionsgebäude: Verkürzung der Produktionszeit je PE.
  • Forschung und Werbung: Mehr Qualität/Ruf je Zyclus.
  • Produktforschung: Verkürzte Forschungsdauer.
  • Geschäfte: Zuwachs des Faktors und der mögliche Verkaufsmenge im zugewiesenen Regal.
Beachte das die Obergrenze für den Faktorzuwachs bei 14 Verkäufer a Stufe 1 = 12 Verkäufer a Stufe 10 liegt
  • Lager: Erhöhung des einlagerbaren Volumens.
Obergrenze ist das Volumen, welches dem bei Einstellung aller Mitarbeiter a Stufe 1 entspricht
  • Fuhrpark: Verkürzte Fahrtzeit, geringere Verschleiß- und Transportkosten.



Schulungskosten, Schulungsdauer und Lohnkosten:

Kosten = 100€ * aktuelles Schulungslevel

Dauer = 1 Tag * aktuelles Schulungslevel

Ab einem Firmenwert von 125.000.000€ sinkt die Schulungsstufe eines Mitarbeiters um eine Stufe, wenn er in den letzten 30 Tagen nicht geschult (genauer: keine Schulung abgeschlossen!) wurde oder zurückgestuft wurde.
Nach jeder abgeschlossenen Schulung, Rückstufung oder dem Level-Up werden die Counter auf 1 gesetzt.
Den Zeitraum seit der letzten Schulung findet man unter Büro-Personal-Übersicht ganz unten.

Schulungsstufe Kosten Dauer Leistung
von 1 auf 2 100€ 1 Tag 104%
von 2 auf 3 200€ 2 Tage 108%
von 3 auf 4 300€ 3 Tage 112%
von 4 auf 5 400€ 4 Tage 116%
von 5 auf 6 500€ 5 Tage 120%
von 6 auf 7 600€ 6 Tage 124%
von 7 auf 8 700€ 7 Tage 128%
von 8 auf 9 800€ 8 Tage 132%
von 9 auf 10 900€ 9 Tage 136%
10 halten 1000€ 10 Tage 136%


Informationen zur Lohnentwicklung findet ihr unter Personalkosten.

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