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Urlaub: Unterschied zwischen den Versionen

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# Urlaubsmodus - Hilfe
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== Urlaubsmodus - Hilfe ==
  
## Wichtige Hinweise
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__TOC__
⚠️ **Beachte:** Der Urlaubsmodus kann **frühestens nach 48 Stunden** wieder aufgehoben werden. Innerhalb der nächsten 50 Tage muss mindestens ein Login erfolgen. Der Urlaubsmodus endet automatisch bei deinem nächsten Login.
 
  
## Was ändert sich im Urlaubsmodus?
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Der Urlaubsmodus kann frühestens 48 Stunden nach seiner Aktivierung wieder aufgehoben werden.
  
### Gestoppt werden:
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Er endet automatisch mit dem nächsten Login. Innerhalb von 50 Tagen nach der Aktivierung muss mindestens ein Login erfolgen – andernfalls wird der Account als inaktiv gewertet.
- ✅ Alle Gebäude werden geschlossen
 
- ✅ Produktionen, Verkäufe, Forschungen und Werbekampagnen
 
- ✅ Lohnzahlungen (mit Ausnahmen, siehe unten)
 
- ✅ Zinszahlungen, Managergehalt und Konsortiumsbeitrag
 
- ✅ Gebäudeverschleiß
 
  
### Bleibt unverändert:
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Nach dem Ende des Urlaubsmodus ist eine erneute Aktivierung nicht sofort möglich.
- ✅ Produktruf und Produktqualität sinken nicht
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Die Sperrzeit beträgt 1/7 der zuvor genommenen Urlaubsdauer.
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Beispiel: Bei einer Urlaubsdauer von 7 Tagen ergibt sich eine Sperrzeit von 24 Stunden.
  
## Wichtige Ausnahmen
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Ist eine Sperrzeit aktiv, wird diese anstelle des Urlaubsmodus-Buttons angezeigt.
⚠️ **Bitte beachten:**
 
  
- Die **Produkthaltbarkeit** wird **nicht** eingefroren!
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== Was ändert sich im Urlaubsmodus? ==
- Der Tarifvertrag läuft weiter und muss nach Ende des Urlaubsmodus als Erstes abgeschlossen werden, falls abgelaufen
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- Die 125-Millionen-Mitarbeiterabstufung tritt trotzdem ein
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=== Gestoppt werden: ===
- Für das **Ausbildungszentrum** fallen weiterhin Lohn- und Betriebskosten an
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{| class="wikitable" style="width:100%;"
- Für den **Fuhrpark** fallen weiterhin Lohn- und Betriebskosten an
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! style="width:5%; background-color:#e8f3ff;" | ✓
- Der [[Plus]]-Status läuft weiterhin ab
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! style="background-color:#e8f3ff;" | Alle Gebäude werden geschlossen
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| Produktionen, Verkäufe, Forschungen und Werbekampagnen
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| Lohnzahlungen (mit Ausnahmen, siehe unten)
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| Zinszahlungen, Managergehalt und Konsortiumsbeitrag
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| Gebäudeverschleiß
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=== Bleibt unverändert: ===
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! style="width:5%; background-color:#e8f3ff;" | ✓
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! style="background-color:#e8f3ff;" | Produktruf und Produktqualität sinken nicht
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|}
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== Wichtige Ausnahmen ==
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{{Warnung|Bitte beachten:}}
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{| class="wikitable" style="width:100%;"
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! style="background-color:#ffebe6;" | Die '''Produkthaltbarkeit''' wird '''nicht''' eingefroren!
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| Der Tarifvertrag läuft weiter und muss nach Ende des Urlaubsmodus als Erstes abgeschlossen werden, falls abgelaufen
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| Die 125-Millionen-Mitarbeiterabstufung tritt trotzdem ein
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| Für das '''Ausbildungszentrum''' fallen weiterhin Lohn- und Betriebskosten an
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| Für den '''Fuhrpark''' fallen weiterhin Lohn- und Betriebskosten an
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| Der [[Plus]]-Status läuft weiterhin ab

Aktuelle Version vom 25. Juli 2025, 21:59 Uhr

Urlaubsmodus - Hilfe

Der Urlaubsmodus kann frühestens 48 Stunden nach seiner Aktivierung wieder aufgehoben werden.

Er endet automatisch mit dem nächsten Login. Innerhalb von 50 Tagen nach der Aktivierung muss mindestens ein Login erfolgen – andernfalls wird der Account als inaktiv gewertet.

Nach dem Ende des Urlaubsmodus ist eine erneute Aktivierung nicht sofort möglich. Die Sperrzeit beträgt 1/7 der zuvor genommenen Urlaubsdauer. Beispiel: Bei einer Urlaubsdauer von 7 Tagen ergibt sich eine Sperrzeit von 24 Stunden.

Ist eine Sperrzeit aktiv, wird diese anstelle des Urlaubsmodus-Buttons angezeigt.

Was ändert sich im Urlaubsmodus?

Gestoppt werden:

Alle Gebäude werden geschlossen
Produktionen, Verkäufe, Forschungen und Werbekampagnen
Lohnzahlungen (mit Ausnahmen, siehe unten)
Zinszahlungen, Managergehalt und Konsortiumsbeitrag
Gebäudeverschleiß

Bleibt unverändert:

Produktruf und Produktqualität sinken nicht

Wichtige Ausnahmen

Vorlage:Warnung

Die Produkthaltbarkeit wird nicht eingefroren!
Der Tarifvertrag läuft weiter und muss nach Ende des Urlaubsmodus als Erstes abgeschlossen werden, falls abgelaufen
Die 125-Millionen-Mitarbeiterabstufung tritt trotzdem ein
Für das Ausbildungszentrum fallen weiterhin Lohn- und Betriebskosten an
Für den Fuhrpark fallen weiterhin Lohn- und Betriebskosten an
Der Plus-Status läuft weiterhin ab