Personalkosten: Unterschied zwischen den Versionen
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| − | Dies bedeutet sobald man erstmalig die Schwelle von 5 Millionen € [[Firmenwert]] überschreitet geben sich die Mitarbeiter nicht mehr so einfach mit dem '''Grundlohn''' zufrieden. Die Vertretung der Arbeitnehmer wird gegründet welche Monatlich dem Unternehmen ein Angebot für einen neuen '''Grundlohn''' vorlegt und der Spieler hat die Möglichkeit innerhalb von 5 Tagen/Verhandlungsrunden sich mit der Arbeitnehmervertretung auf einen neuen '''Grundlohn''' zu einigen. | + | Dies bedeutet sobald man erstmalig die Schwelle von 5 Millionen € [[Firmenwert]] überschreitet geben sich die Mitarbeiter nicht mehr so einfach mit dem '''Grundlohn''' zufrieden. Die Vertretung der Arbeitnehmer wird gegründet welche Monatlich dem Unternehmen ein Angebot für einen neuen '''Grundlohn''' vorlegt und der Spieler hat die Möglichkeit innerhalb von 5 Tagen/Verhandlungsrunden sich mit der Arbeitnehmervertretung auf einen neuen '''Grundlohn''' zu einigen.<br> |
| + | Die nächsten Verhandlungen beginnen '''immer''' 5 Tage vor Ende des derzeit laufenden Tarifvertrages! | ||
Wird nach der 5ten Verhandlungsrunde bzw 5 Tagen keine Einigung erzielt oder erreicht die Streikbereitschaft 100% treten die Mitarbeiter in den Ausstand. Das heißt auch wenn ihr kein Gegenangebot abgebt wird gestreikt! | Wird nach der 5ten Verhandlungsrunde bzw 5 Tagen keine Einigung erzielt oder erreicht die Streikbereitschaft 100% treten die Mitarbeiter in den Ausstand. Das heißt auch wenn ihr kein Gegenangebot abgebt wird gestreikt! | ||
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Wenn die 5te Verhandlungsrunde gescheitert ist und man trotzdem unter 100% Streikbereitschaft bleibt läuft der alte Tarifvertrag bis zu seinem angegebenen Ende und erst dann wird gestreikt. Sprich steht unter Tarifverhandlung "Der derzeitige Tarifvertrag läuft noch bis XX.XX.XXXX 23:42 Uhr" dann wird auch noch bis 23:42 Uhr gearbeitet bevor das Personal die Arbeit niederlegt und die Gebäude geschlossen werden.<br> | Wenn die 5te Verhandlungsrunde gescheitert ist und man trotzdem unter 100% Streikbereitschaft bleibt läuft der alte Tarifvertrag bis zu seinem angegebenen Ende und erst dann wird gestreikt. Sprich steht unter Tarifverhandlung "Der derzeitige Tarifvertrag läuft noch bis XX.XX.XXXX 23:42 Uhr" dann wird auch noch bis 23:42 Uhr gearbeitet bevor das Personal die Arbeit niederlegt und die Gebäude geschlossen werden.<br> | ||
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| + | Während eines Streikes bleiben sämtliche Gebäudes des eigenen Unternehmes geschlossen, jedoch muss der Lohn nach altem Tarifvertrag weiter gezahlt werden!<br> | ||
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== sonstige Infos == | == sonstige Infos == | ||
Version vom 17. November 2013, 11:53 Uhr
Inhaltsverzeichnis
Wie errechnen sich die Personalkosten?
Die Personalkosten pro Mitarbeiter stehen im Personalbüro unter Tarifverhandlungen.
Der Grundlohn für alle neuen Spieler beträgt 40,00 €.
Beispieltabelle
| Stufe 0 Hilfsarbeiter Lagerarbeiter |
Stufe 1 Arbeiter Kraftfahrer |
Stufe 2 Facharbeiter Verkäufer |
Stufe 3 Techniker Werbefachleute |
Stufe 4 Ingenieure Forscher | |
|---|---|---|---|---|---|
| Q1 | 40,00€ Grundlohn |
+10% 44,00€ |
+20% 48,00€ |
+30% 52,00€ |
+40% 56,00€ |
| Q2 | +2% 40,80€ |
+12% 44,80€ |
+22% 48,80€ |
+32% 52,80€ |
+42% 56,80€ |
| Q3 | +4% 41,60€ |
+14% 45,60€ |
+24% 49,60€ |
+34% 53,60€ |
+44% 57,60€ |
| Q4 | +6% 42,40€ |
+16% 46,40€ |
+26% 50,40€ |
+36% 54,40€ |
+46% 58,40€ |
| Q5 | +8% 43,20€ |
+18% 47,20€ |
+28% 51,20€ |
+38% 55,20€ |
+48% 59,20€ |
| Q6 | +10% 44,00€ |
+20% 48,00€ |
+30% 52,00€ |
+40% 56,00€ |
+50% 60,00€ |
| Q7 | +12% 44,80€ |
+22% 48,80€ |
+32% 52,80€ |
+42% 56,80€ |
+52% 60,80€ |
| Q8 | +14% 45,60€ |
+24% 49,60€ |
+34% 53,60€ |
+44% 57,60€ |
+54% 61,60€ |
| Q9 | +16% 46,40€ |
+26% 50,40€ |
+36% 54,40€ |
+46% 58,40€ |
+56% 62,40€ |
| Q10 | +18% 47,20€ |
+28% 51,20€ |
+38% 55,20€ |
+48% 59,20€ |
+58% 63,20€ |
Was ist mit den Tarifverhandlungen gemeint?
Ab einem Firmenwert von 5.000.000 € werden die Tarifverhandlungen eröffnet.
Dies bedeutet sobald man erstmalig die Schwelle von 5 Millionen € Firmenwert überschreitet geben sich die Mitarbeiter nicht mehr so einfach mit dem Grundlohn zufrieden. Die Vertretung der Arbeitnehmer wird gegründet welche Monatlich dem Unternehmen ein Angebot für einen neuen Grundlohn vorlegt und der Spieler hat die Möglichkeit innerhalb von 5 Tagen/Verhandlungsrunden sich mit der Arbeitnehmervertretung auf einen neuen Grundlohn zu einigen.
Die nächsten Verhandlungen beginnen immer 5 Tage vor Ende des derzeit laufenden Tarifvertrages!
Wird nach der 5ten Verhandlungsrunde bzw 5 Tagen keine Einigung erzielt oder erreicht die Streikbereitschaft 100% treten die Mitarbeiter in den Ausstand. Das heißt auch wenn ihr kein Gegenangebot abgebt wird gestreikt!
- Der Grundlohn entspricht immer Stufe 0 bei Ausbildung Q1 !
Ein Streik droht - Was passiert dann?
Wenn die 5te Verhandlungsrunde gescheitert ist und man trotzdem unter 100% Streikbereitschaft bleibt läuft der alte Tarifvertrag bis zu seinem angegebenen Ende und erst dann wird gestreikt. Sprich steht unter Tarifverhandlung "Der derzeitige Tarifvertrag läuft noch bis XX.XX.XXXX 23:42 Uhr" dann wird auch noch bis 23:42 Uhr gearbeitet bevor das Personal die Arbeit niederlegt und die Gebäude geschlossen werden.
Sollte die Streikbereitschaft bereits vorher 100% erreichen dann wird die Arbeit sofort niedergelegt und sämtliche Gebäude werden direkt geschlossen.
Während eines Streikes bleiben sämtliche Gebäudes des eigenen Unternehmes geschlossen, jedoch muss der Lohn nach altem Tarifvertrag weiter gezahlt werden!
Die Verhandlungen können erst am folgenden Tag fortgesetzt werden!
sonstige Infos
Die Personalkosten werden zusammen mit den Betriebskosten um 0.56 Uhr des folgenden Tages vom Konto abgebucht!
Achtung: Werden Gebäude geschlossen, fallen trotzdem weiterhin die normalen Personalkosten an (Ausnahme Urlaub)!
