Mitarbeiterqualifizierung: Unterschied zwischen den Versionen

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== Allgemeine Auswirkung der Qualifizierung/Schulung der Mitarbeiter ==
  
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Die Qualifizierung (= Schulung) der Mitarbeiter bewirkt eine gesteigerte Arbeitsleistung. Man kann sich das vorstellen, als wären mehr Mitarbeiter eingesetzt.
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Jeder Mitarbeiter hat zu Beginn die Stufe 1 und kann bis zur Stufe 10 geschult werden. Jede Schulungsstufe verbessert die Leistung des Mitarbeiters um 4%.
  
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Die Qualifizierung(=Schulung) der Mitarbeiter bewirkt eine gesteigerte Arbeitsleistung.
 
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Jeder Mitarbeiter hat zu Beginn die Stufe 1 und kann bis zur Stufe 10 geschult werden.
 
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Jede Schulungsstufe verbessert die Leistung des Mitarbeiters um 4%.
 
 
Ein Mitarbeiter mit Schulung 4 ist also 12% leistungsfähiger, einer mit Schulung 10 36% leistungsfähiger als ein Mitarbeiter mit Schulung 1.
 
Ein Mitarbeiter mit Schulung 4 ist also 12% leistungsfähiger, einer mit Schulung 10 36% leistungsfähiger als ein Mitarbeiter mit Schulung 1.
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Man kann sich das vorstellen, als wären mehr Mitarbeiter eingesetzt.
 
  
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In Produktionsgebäuden bewirkt dies eine Verkürzung der Produktionszeit je PE.
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== Berufsspezifische Auswirkung der Qualifizierung/Schulung der Mitarbeiter ==
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In Forschungen und Werbungen bewirkt dies mehr Qualität/Ruf je Zyclus.
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In der Produktforschung ist die Forschungsdauer verkürzt.
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* '''Produktionsgebäude:''' Verkürzung der Produktionszeit je PE.
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* '''Forschung und Werbung:''' Mehr Qualität/Ruf je Zyklus.
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* '''Produktforschung:''' Verkürzte Forschungsdauer.
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* '''Geschäfte:''' Zuwachs des Faktors und der möglichen Verkaufsmenge im zugewiesenen Regal.
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** Beachte, dass die Obergrenze für den Faktorzuwachs bei 14 Verkäufern à Stufe 1 = 12 Verkäufern à Stufe 10 liegt
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* '''Lager:''' Erhöhung des einlagerbaren Volumens.
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* '''Fuhrpark:''' Verkürzte Fahrtzeit, geringerer Verschleiß und niedrigere Transportkosten.
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== Schulungskosten, Schulungsdauer und Lohnkosten ==
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Die Schulungskosten und -dauer berechnen sich wie folgt:
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* Kosten = 100€ * aktuelles Schulungslevel
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* Dauer = 1 Tag * aktuelles Schulungslevel
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Ab einem Firmenwert von 125.000.000€ sinkt die Schulungsstufe eines Mitarbeiters um eine Stufe, wenn er in den letzten 30 Tagen nicht geschult (genauer: keine Schulung abgeschlossen!) wurde oder zurückgestuft wurde.
  
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In Läden ist der Zuwachs des Faktors durch den Einsatz im Regal und die mögliche Verkaufsmenge des Mitarbeiters erhöht.
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Nach jeder abgeschlossenen Schulung, Rückstufung oder dem Level-Up werden die Counter auf 1 gesetzt.
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(Beachte das die Obergrenze für den Faktorzuwachs bei
 
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14 Verkäufer a Stufe 1 = 12 Verkäufer a Stufe 10 liegt)
 
  
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In Lagern wird die einlagerbare Menge erhöht, jedoch ist die Obergrenze die Menge, die bei Einstellung aller Mitarbeiter a Stufe 1 entspricht.
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Den Zeitraum seit der letzten Schulung findet man unter [http://www.producers-and-traders.de/index.php?section=a&section2=i# Büro-Personal-Übersicht] ganz unten.
  
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Je Schulungsstufe erhöht sich das Gehalt um 1€, ein Mitarbeiter mit Schulung 4 bekommt also 3€ mehr Lohn als mit Schulung 1.
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| width="9em" | '''Schulungsstufe'''
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! width="6em" | Kosten
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|von 5 auf 6 || 500€ || 5 Tage || 120%
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|von 6 auf 7 || 600€ || 6 Tage || 124%
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|von 7 auf 8 || 700€ || 7 Tage || 128%
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|von 8 auf 9 || 800€ || 8 Tage || 132%
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|von 9 auf 10 || 900€ || 9 Tage || 136%
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|10 halten || 1000€ || 10 Tage || 136% 
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|}
  
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Die Kosten betragen 100€ pro aktuellen Schulungslevel und dauert den aktuellen Schulungslevel in Tagen
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Informationen zur Lohnentwicklung findet ihr unter [[Personalkosten]].
  
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[[Kategorie:Index]]
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[[Kategorie:Index]] [[Kategorie:Personal]] [[Kategorie:Mitarbeiter]] [[Kategorie:Schulung]]

Aktuelle Version vom 27. März 2025, 23:20 Uhr

Allgemeine Auswirkung der Qualifizierung/Schulung der Mitarbeiter

Die Qualifizierung (= Schulung) der Mitarbeiter bewirkt eine gesteigerte Arbeitsleistung. Man kann sich das vorstellen, als wären mehr Mitarbeiter eingesetzt.

Jeder Mitarbeiter hat zu Beginn die Stufe 1 und kann bis zur Stufe 10 geschult werden. Jede Schulungsstufe verbessert die Leistung des Mitarbeiters um 4%.

Ein Mitarbeiter mit Schulung 4 ist also 12% leistungsfähiger, einer mit Schulung 10 36% leistungsfähiger als ein Mitarbeiter mit Schulung 1.

Berufsspezifische Auswirkung der Qualifizierung/Schulung der Mitarbeiter

  • Produktionsgebäude: Verkürzung der Produktionszeit je PE.
  • Forschung und Werbung: Mehr Qualität/Ruf je Zyklus.
  • Produktforschung: Verkürzte Forschungsdauer.
  • Geschäfte: Zuwachs des Faktors und der möglichen Verkaufsmenge im zugewiesenen Regal.
    • Beachte, dass die Obergrenze für den Faktorzuwachs bei 14 Verkäufern à Stufe 1 = 12 Verkäufern à Stufe 10 liegt
  • Lager: Erhöhung des einlagerbaren Volumens.
  • Fuhrpark: Verkürzte Fahrtzeit, geringerer Verschleiß und niedrigere Transportkosten.

Schulungskosten, Schulungsdauer und Lohnkosten

Die Schulungskosten und -dauer berechnen sich wie folgt:

  • Kosten = 100€ * aktuelles Schulungslevel
  • Dauer = 1 Tag * aktuelles Schulungslevel

Ab einem Firmenwert von 125.000.000€ sinkt die Schulungsstufe eines Mitarbeiters um eine Stufe, wenn er in den letzten 30 Tagen nicht geschult (genauer: keine Schulung abgeschlossen!) wurde oder zurückgestuft wurde.

Nach jeder abgeschlossenen Schulung, Rückstufung oder dem Level-Up werden die Counter auf 1 gesetzt.

Den Zeitraum seit der letzten Schulung findet man unter Büro-Personal-Übersicht ganz unten.

Schulungsstufe Kosten Dauer Leistung
von 1 auf 2 100€ 1 Tag 104%
von 2 auf 3 200€ 2 Tage 108%
von 3 auf 4 300€ 3 Tage 112%
von 4 auf 5 400€ 4 Tage 116%
von 5 auf 6 500€ 5 Tage 120%
von 6 auf 7 600€ 6 Tage 124%
von 7 auf 8 700€ 7 Tage 128%
von 8 auf 9 800€ 8 Tage 132%
von 9 auf 10 900€ 9 Tage 136%
10 halten 1000€ 10 Tage 136%

Informationen zur Lohnentwicklung findet ihr unter Personalkosten.

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