FAQ:Mitarbeiter: Unterschied zwischen den Versionen
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Das Personalbüro kann auch direkt von einem Gebäude aus aufgerufen werden. Dazu dient der Button "Bearbeiten" hinter den Mitarbeiter-Informationen. Man landet dabei direkt auf der Personalseite des Gebäudes. | Das Personalbüro kann auch direkt von einem Gebäude aus aufgerufen werden. Dazu dient der Button "Bearbeiten" hinter den Mitarbeiter-Informationen. Man landet dabei direkt auf der Personalseite des Gebäudes. | ||
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Mit dem Button "Mitarbeiter zufällig einstellen" werden neue Mitarbeiter generiert; dadurch muss also nie ein Personalmangel befürchtet werden.<br> | Mit dem Button "Mitarbeiter zufällig einstellen" werden neue Mitarbeiter generiert; dadurch muss also nie ein Personalmangel befürchtet werden.<br> | ||
Neu generierte Mitarbeiter besitzen immer die [[Schulung]]sstufe 1, und ihr Alter wird per Zufall bestimmt. | Neu generierte Mitarbeiter besitzen immer die [[Schulung]]sstufe 1, und ihr Alter wird per Zufall bestimmt. | ||
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* Durch geschulte Verkäufer steigt die Menge der Waren, die pro Tag verkauft werden können. | * Durch geschulte Verkäufer steigt die Menge der Waren, die pro Tag verkauft werden können. | ||
Geschulte Mitarbeiter verlangen allerdings auch 2% mehr Lohn pro Schulungsstufe. | Geschulte Mitarbeiter verlangen allerdings auch 2% mehr Lohn pro Schulungsstufe. | ||
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Sobald der Firmenwert von 5 Millionen erstmalig überschritten wird, werden monatliche [[Tarifverhandlung]]en erforderlich.<br> | Sobald der Firmenwert von 5 Millionen erstmalig überschritten wird, werden monatliche [[Tarifverhandlung]]en erforderlich.<br> | ||
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Innerhalb von fünf Tagen sollte ein für beide Seiten akzeptabler Vertrag zustande kommen, sonst gehen alle Mitarbeiter in den Streik. Sie werden die Arbeit erst wieder aufnehmen, wenn ein Tarifvertrag geschlossen wird<br> | Innerhalb von fünf Tagen sollte ein für beide Seiten akzeptabler Vertrag zustande kommen, sonst gehen alle Mitarbeiter in den Streik. Sie werden die Arbeit erst wieder aufnehmen, wenn ein Tarifvertrag geschlossen wird<br> | ||
Die Forderungen der Gewerkschaft orientieren sich am wirtschaftlichen Erfolg (Gewinn) der Firma innerhalb letzten 30 Tage. | Die Forderungen der Gewerkschaft orientieren sich am wirtschaftlichen Erfolg (Gewinn) der Firma innerhalb letzten 30 Tage. | ||
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Version vom 23. Dezember 2014, 00:44 Uhr
Frequently Asked Questions
Häufig gestellte Fragen
Mitarbeiter
Häufig gestellte Fragen
Mitarbeiter
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FAQ Startseite |
Starthilfe | Gebäude | Mitarbeiter | Verkauf | Produktion | Transport | Forschung + Werbung |
Finanzen | Konsortium | PLUS |
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Mitarbeiter einstellen
- Wo kann ich Mitarbeiter einstellen?
Mitarbeiter werden über das Personalbüro eingestellt. Dieses kann über das Menü BÜRO ⇒ Personal aufgerufen werden.
Nach einem Klick auf "Einstellungen" wird eine Liste aller Gebäude in der Stadt angezeigt; hier muss das gewünschte Gebäude ausgewählt werden.
Anschließend hat man die Möglichkeit, freie Arbeiter auf dem Arbeitsmarkt auszuwählen oder mit dem Button "Mitarbeiter zufällig einstellen" neue Arbeiter zu generieren.
Das Personalbüro kann auch direkt von einem Gebäude aus aufgerufen werden. Dazu dient der Button "Bearbeiten" hinter den Mitarbeiter-Informationen. Man landet dabei direkt auf der Personalseite des Gebäudes.
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Mitarbeiter entlassen
- Was kostet es mich, einen Mitarbeiter zu entlassen?
Sobald man den Firmenwert 5 Millionen erstmalig überschreitet, verlangen die Mitarbeiter bei der Entlassung eine Abfindung. Für jeden Tag, den der Mitarbeiter bereits zum Unternehmen gehört, müssen 10% des aktuellen Gehaltes als Abfindung gezahlt werden.
Beispiel: Ein Mitarbeiter, der 40€ am Tag verdient und bereits acht Tage für die Firma arbeitet, erhält 32€ Abfindung.
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Mitarbeiter versetzen
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Mitarbeiter geht in Rente
- Mein Mitarbeiter geht in Rente. Was passiert nun?
Sobald ein Mitarbeiter in den Ruhestand geht, wird über die Firmennews mitgeteilt, in welchem Gebäude eine Stelle frei wurde.
Das entsprechende Gebäude kann direkt über die Firmennews aufgerufen werden.
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Arbeitsamt
- Das Arbeitsamt ist leer. Wo bekomme ich einen neuen Mitarbeiter her?
Mit dem Button "Mitarbeiter zufällig einstellen" werden neue Mitarbeiter generiert; dadurch muss also nie ein Personalmangel befürchtet werden.
Neu generierte Mitarbeiter besitzen immer die Schulungsstufe 1, und ihr Alter wird per Zufall bestimmt.
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Schulung
- Was bringt, es meine Mitarbeiter zu schulen?
Je höher die Schulungsstufe eines Mitarbeiters, desto effektiver arbeitet er.
- Arbeiter in der Produktion (Fabrik, Mine, Viehhof usw.) produzieren pro Schulungsstufe um 4% schneller.
- Lagerarbeiter können pro Schulungsstufe 4 m² mehr Lagerplatz verwalten.
- Kraftfahrer mit höherer Schulungsstufe erzeugen geringere Transport- und Reparaturkosten.
- Durch geschulte Verkäufer steigt die Menge der Waren, die pro Tag verkauft werden können.
Geschulte Mitarbeiter verlangen allerdings auch 2% mehr Lohn pro Schulungsstufe.
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Ausbildungszentrum
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Tarifvertrag
- Ich habe die Nachricht der Arbeitnehmervertreter wegen Tarifverhandlung bekommen. Was nun?
Sobald der Firmenwert von 5 Millionen erstmalig überschritten wird, werden monatliche Tarifverhandlungen erforderlich.
Tarifverhandlungen können über das Menü Spielmenü#BÜRO ⇒ Personal durchgeführt werden.
Zu Beginn der Verhandlungen gibt die Gewerkschaft ein Angebot ab. Dieses kann man annehmen oder ein Gegenangebot machen. Ist das Gegenangebot zu niedrig, steigt die Streikbereitschaft der Mitarbeiter.
Innerhalb von fünf Tagen sollte ein für beide Seiten akzeptabler Vertrag zustande kommen, sonst gehen alle Mitarbeiter in den Streik. Sie werden die Arbeit erst wieder aufnehmen, wenn ein Tarifvertrag geschlossen wird
Die Forderungen der Gewerkschaft orientieren sich am wirtschaftlichen Erfolg (Gewinn) der Firma innerhalb letzten 30 Tage.
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