Leveln: Unterschied zwischen den Versionen

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* Die Mitarbeiter geben sich nicht mehr mit dem Mindestlohn zufrieden, monatliche [[Tarifverhandlungen]]
 
* Die Mitarbeiter geben sich nicht mehr mit dem Mindestlohn zufrieden, monatliche [[Tarifverhandlungen]]
* Bei Entlassung wird eine [[Abfindung]] fällig, abhängig von der Firmenzugehörigkeit
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* Bei Entlassung wird eine [[Abfindung]] fällig, abhängig von der Dauer ihrer Firmenzugehörigkeit
 
* Der tägliche Verfall von Produktqualität (0,5%) und Ruf (10%) setzt ein
 
* Der tägliche Verfall von Produktqualität (0,5%) und Ruf (10%) setzt ein
* Der Kreditrahmen sinkt auf 25% des Firmenwerts
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* Das Managergehalt wird Pflicht
 
* Das Managergehalt wird Pflicht
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* Der Kreditrahmen sinkt auf 20% des Firmenwerts
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* Der Kreditrahmen sinkt auf 16% des Firmenwerts
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* Jeder Mitarbeiter, der 30 Tage lang nicht geschult wurde, verliert 1 Qualifizierungsstufe
 
* Jeder Mitarbeiter, der 30 Tage lang nicht geschult wurde, verliert 1 Qualifizierungsstufe
 
* An den Großmärkten keine Verkaufspreise mehr unter dem Preis des lokalen Händlers möglich
 
* An den Großmärkten keine Verkaufspreise mehr unter dem Preis des lokalen Händlers möglich
  
 
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* Der Kreditrahmen sinkt auf 14% des Firmenwerts (maximal 100.000.000€)
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* Auch nicht befüllte Regale wirken sich negativ auf den Gebäuderuf aus (0,1 pro Verkaufstick pro leeres Regal)
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* Auch nicht befüllte Regale wirken sich nun negativ auf den Gebäuderuf aus (0,1 pro Verkaufstick pro ausverkauften und/oder leerem Regal)
  
 
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Version vom 29. Mai 2020, 12:55 Uhr

Mit einem höheren Managerlevel stehen zusätzliche Spielfunktionen zur Verfügung.
Da ein höherer Managerlevel immer auch einen höheren Firmenwert erfordert, ist das Level auch an einen erhöhten Schwierigkeitsgrad gekoppelt!

Levelanzeige

Status.png

In der Statusanzeige kann das Managerlevel abgelesen werden.
Der erste Stern wird gelb, wenn Level 1 erreicht wird. Je höher der Level, desto mehr Sterne werden angezeigt.
Die Zahl in Klammern gibt an, an wie viel Tagen die Bedingungen für den Aufstieg ins nächste Level erfüllt wurden. Sollte die Zahl von 9 auf 10 überspringen, so hat man das nächste Level erreicht.

Direkte Auswirkungen

Beim Levelaufstieg steigen sämtliche Mitarbeiter um eine Qualifizierungsstufe. Laufende Schulungen werden sofort abgeschlossen.
Daher macht es wenig Sinn, kurz vor einem Levelaufstieg neue Schulungen zu beginnen.
Für Mitarbeiter, die bereits vorher Qualifizierungsstufe 10 erreicht haben, werden die Tage seit der letzten Schulung zurück gesetzt.

Die nächste beantragte Baugenehmigung wird sofort gewährt.

Managerlevel

  • An 10 Tagen müssen alle Bedingungen für den nächsten Level erfüllt sein.
  • Die Tage müssen nicht fortlaufend sein.
  • Die Überprüfung, ob die Bedingungen für einen Levelaufstieg erfüllt sind, geschieht täglich um 5:15 Uhr.
Anforderungen Neue Spielinhalte
Level 0 - Startlevel
  • 10 Tage nach Firmengründung
  • Die Bank bietet einen Kredit in Höhe von 50% des Firmenwertes an
Level 1
  • Firmenwert von mindestens 1 Mio €
  • mindestens 3 Fahrzeuge im Firmenfuhrpark
  • mindestens 3 Gebäude im Besitz der Firma
  • mindestens 150 Beschäftigte im gesamten Unternehmen
Level 2
  • Firmenwert von mindestens 5 Mio €
  • mindestens 1 Großer LKW im Firmenfuhrpark
  • mindestens 5 Gebäude im Besitz der Firma
  • mindestens 1 Gebäude im Besitz der Firma aus Level 1
  • mindestens 500 Beschäftigte mit Qualifizierung 4 oder höher
Level 3
  • Firmenwert von mindestens 25 Mio €
  • mindestens 10 Gebäude im Besitz des Unternehmens
  • mindestens 1 Gebäude im Besitz der Firma aus Level 2
  • mindestens 1 Produkt mit Qualität 60 oder Ruf 60 oder 1 Gebäude mit Ruf 60
  • mindestens 2500 Beschäftigte und davon 1000 mit Qualifizierung 6 oder höher
Level 4
  • Firmenwert von mindestens 125 Mio €
  • mindestens 10 Mio € Privatvermögen
  • mindestens 1 Gebäude im Besitz der Firma aus Level 3
  • mindestens 1 Produkt mit Qualität 97 oder Ruf 140 oder 1 Gebäude mit Ruf 140
  • Einmalig (letzte 30 Tage) einen Tagesumsatz von 4 Mio € oder einen Tagesgewinn von 2,5 Mio €
Level 5
  • Firmenwert von mindestens 625 Mio €
  • mindestens 50 genutzte Baugenehmigungen und ein Level 4 Gebäude im Firmenbesitz
  • mindestens 15.000 Beschäftigte im gesamten Unternehmen
  • mindestens 60 Mio € Privatvermögen
  • Qualifizierungsdurchschnitt der Mitarbeiter von mindestens 9,0

Zusätzliche Herausforderungen gestaffelt nach Firmenwert

Der Firmenwert wird täglich um 24:00 Uhr berechnet. Liegt er zu diesem Zeitpunkt erstmalig über den im folgenden angegebenen Werten, sind die neuen Anforderungen ab dem Folgetag gültig.
Unter anderem sinkt der von der Bank gewährte Kreditrahmen. Berechnungsgrundlage ist der durchschnittliche Firmenwert der letzten 10 Tage.

1 Million €:

  • Die Ertragssteuer wird fällig
  • Fahrzeuge nutzen sich nun ab
  • Der Kreditrahmen sinkt auf 33% des durchschnittlichen Firmenwertes


5 Millionen €:

  • Gebäude nutzen sich nun ab (0,2% pro Tag)
  • Die Mitarbeiter geben sich nicht mehr mit dem Mindestlohn zufrieden, monatliche Tarifverhandlungen
  • Bei Entlassung wird eine Abfindung fällig, abhängig von der Dauer ihrer Firmenzugehörigkeit
  • Der tägliche Verfall von Produktqualität (0,5%) und Ruf (10%) setzt ein
  • Der Kreditrahmen sinkt auf 25% des durchschnittlichen Firmenwertes

25 Millionen €:

  • Das Managergehalt wird Pflicht
  • Leer gekaufte Regale wirken sich negativ auf den Gebäuderuf aus (0,1 pro Verkaufstick pro ausverkauftem Regal)
  • Der Kreditrahmen sinkt auf 20% des durchschnittlichen Firmenwertes

125 Millionen €:

  • Der Kreditrahmen sinkt auf 16% des durchschnittlichen Firmenwertes
  • Jeder Mitarbeiter, der 30 Tage lang nicht geschult wurde, verliert 1 Qualifizierungsstufe
  • An den Großmärkten keine Verkaufspreise mehr unter dem Preis des lokalen Händlers möglich

625 Millionen €:

  • Der Kreditrahmen sinkt auf 14% des durchschnittlichen Firmenwertes (maximal 100.000.000€)
  • Auch nicht befüllte Regale wirken sich nun negativ auf den Gebäuderuf aus (0,1 pro Verkaufstick pro ausverkauften und/oder leerem Regal)