Abfindung: Unterschied zwischen den Versionen
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Aktuelle Version vom 7. Dezember 2015, 20:32 Uhr
Abfindung
Beim Entlassen von Mitarbeitern wird eine Abfindung fällig. Diese beträgt pro Tag Firmenzugehörigkeit (maximal 90 Tage werden berechnet) 10% des aktuellen Gehaltes. Dies gilt ab einem Firmenwert von 5 Mio.
Beispiel: Ein Mitarbeiter Stufe 1 erhält 50€ Gehalt und befindet sich seit 25 Tagen im Unternehmen.
Dann sieht die Rechnung wie folgt aus: 50€ * 10% * 25 Tage = 5€ * 25 Tage = 125€ Abfindung
Die Betriebszugehörigkeit eines Mitarbeiters kann man aktuell noch nicht ermitteln.
