Tarifverhandlungen - Versionsgeschichte

Cain: Weiterleitung nach Tarifvertrag erstellt

2025-05-04T20:54:35Z

Weiterleitung nach Tarifvertrag erstellt

← Nächstältere Version		Version vom 4. Mai 2025, 22:54 Uhr
Zeile 1:		Zeile 1:
	~~== Allgemeine Infos ==~~		#REDIRECT [[Tarifvertrag]]

	~~Der Tarifvertrag regelt das Lohngefüge deiner [[Mitarbeiter]].~~
	~~<br><br>~~
	~~Bis zu einem [[Firmenwert]] von 5 Mio € verfügt deine Belegschaft über keine Arbeitnehmervertretung.<br>~~
	~~Daher geben sich deine [[Mitarbeiter]] bis zu diesem Zeitpunkt mit dem Mindestlohn zufrieden, welcher im [[Schottertal]] gültig ist.~~

	~~: <span style="background-color:yellow">Der '''Mindestlohn''' liegt im Moment bei 40€ + Qualifizierungsbonus (siehe [[Tarifverhandlungen~~#~~Beispieltabelle Personalkosten\|Beispieltabelle]]).</span>~~

	Überschreitet man erstmalig den [[Firmenwert]] von 5.000.000 € gründen die [[Mitarbeiter]] eine Arbeitnehmervertretung und diese fordert dann Monatlich von der Unternehmensleitung (Spieler) einen höheren [[~~Grundlohn]].~~

	~~{{Tabelle PersoKost mit MA}}~~

	~~== Worauf Basiert der Grundlohn ? ==~~

	~~Solange man den Firmenwert von 5 Mio € noch nicht überschritten hatte gilt der im~~ [~~[Schottertal]] übliche Mindestlohn.<br>~~
	Im späteren Verlauf wird der Grundlohn im laufe von [[Tarifverhandlungen]] neu fest gelegt. Dabei schaut sich die Arbeitnehmervertretung immer den Durchschnittsgewinn des Unternehmes der letzten 30 Tage an und setzt diesen mit der Menge der Mitarbeiter ins Verhältnis. Sprich je höher der Gewinn pro Mitarbeiter ist desto höher fällt die Forderung der Arbeitnehmerseite in den [[Tarifverhandlungen]] aus.

	~~== Wie verlaufen die [[Tarifverhandlungen]] ? ==~~

	~~5 Tage vor Ablauf des aktuellen Tarifvertrages beginnen die [[Tarifverhandlungen]].<br>~~
	Immer um 00:01 Uhr legt die Arbeitnehmerseite der Unternehmensleitung ein Tarifangebot vor und erwartet dann vom Spieler im laufe des Tages das er dieses annimmt oder ein Gegenangebot unterbreitet. Wird man sich einig dann tritt der neue Tarifvertrag ~~auf der Stelle in Kraft.<br>~~
	~~Anderfalls steigt je nachdem wie weit Forderung und Angebot auseinander liegen die Streikbereitschaft und es geht am darauffolgenden Tag mit der nächsten Runde weiter.<br>~~
	~~Legt der Spieler ein Angebot vor welches noch unter dem Angebot des Vortages liegt dann reagiert die Belegschaft verstimmt und die Streikbereitschaft steigt erheblich.~~

	~~: <span style="background-color:yellow">Der '''Grundlohn''' entspricht immer '''Stufe 1''' bei Ausbildung '''Q1''' ! </span>~~

	~~====<span style="color:red">!!! Zusatzinformation !!!</span>====~~

	~~Sollte jemand die Forderung der Arbeitnehmervertretung als zu niedrig empfinden dann steht es ihm frei die Forderung zu überbieten.<br>~~
	~~Jedoch wurde eine Sicherung eingebaut die nicht mehr wie 110% der letzten Forderung der Arbeitnehmervertretung zuläßt!~~


	~~'''''Kommt es zu keiner Einigung folgt ein [[Streik]]!'''''~~


	~~== Ein [[Streik]] droht - Was passiert dann? ==~~

	~~Sobald eines der folgenden Kriterien erreicht wird wird gestreikt:~~
	*Die 5te Verhandlungsrunde ist ohne Einigung verlaufen
	*Die Streikbereitschaft erreicht 100%
	*Der derzeitig laufende Tarifvertrag läuft aus

	~~Der [[Streik]] beginnt am darauf folgenden Tag um 00:01 Uhr und läuft solange bis eine Einigung erzielt wird!<br>~~
	Während eines [[Streik]]es werden sämtliche Gebäude des eigenen Unternehmens geschlossen und bleiben es , jedoch muss der Lohn nach altem Tarifvertrag weiter gezahlt werden! Sobald eine Einigung erzielt worden ist kann man seine Gebäude sofort wieder öffnen und alles wieder neu starten.<br>
	~~<br>~~

	~~[[Kategorie:Index]]~~
	~~[[Kategorie:Personal~~]]

Martinowitsch am 3. März 2018 um 11:00 Uhr

2018-03-03T11:00:08Z

← Nächstältere Version		Version vom 3. März 2018, 13:00 Uhr
Zeile 10:		Zeile 10:
	Überschreitet man erstmalig den [[Firmenwert]] von 5.000.000 € gründen die [[Mitarbeiter]] eine Arbeitnehmervertretung und diese fordert dann Monatlich von der Unternehmensleitung (Spieler) einen höheren [[Grundlohn]].		Überschreitet man erstmalig den [[Firmenwert]] von 5.000.000 € gründen die [[Mitarbeiter]] eine Arbeitnehmervertretung und diese fordert dann Monatlich von der Unternehmensleitung (Spieler) einen höheren [[Grundlohn]].

	{{~~:Vorlage/~~Tabelle PersoKost mit MA}}		{{Tabelle PersoKost mit MA}}

	== Worauf Basiert der Grundlohn ? ==		== Worauf Basiert der Grundlohn ? ==

Martinowitsch am 1. November 2017 um 16:01 Uhr

2017-11-01T16:01:31Z

← Nächstältere Version		Version vom 1. November 2017, 18:01 Uhr
Zeile 22:		Zeile 22:
	Immer um 00:01 Uhr legt die Arbeitnehmerseite der Unternehmensleitung ein Tarifangebot vor und erwartet dann vom Spieler im laufe des Tages das er dieses annimmt oder ein Gegenangebot unterbreitet. Wird man sich einig dann tritt der neue Tarifvertrag auf der Stelle in Kraft.<br>		Immer um 00:01 Uhr legt die Arbeitnehmerseite der Unternehmensleitung ein Tarifangebot vor und erwartet dann vom Spieler im laufe des Tages das er dieses annimmt oder ein Gegenangebot unterbreitet. Wird man sich einig dann tritt der neue Tarifvertrag auf der Stelle in Kraft.<br>
	Anderfalls steigt je nachdem wie weit Forderung und Angebot auseinander liegen die Streikbereitschaft und es geht am darauffolgenden Tag mit der nächsten Runde weiter.<br>		Anderfalls steigt je nachdem wie weit Forderung und Angebot auseinander liegen die Streikbereitschaft und es geht am darauffolgenden Tag mit der nächsten Runde weiter.<br>
	Legt der Spieler ein Angebot vor welches noch unter dem Angebot des Vortages liegt dann reagiert die Belegschaft verstimmt und die Streikbereitschaft steigt erheblich.~~<br><br>~~		Legt der Spieler ein Angebot vor welches noch unter dem Angebot des Vortages liegt dann reagiert die Belegschaft verstimmt und die Streikbereitschaft steigt erheblich.

	: <span style="background-color:yellow">Der '''Grundlohn''' entspricht immer '''Stufe 1''' bei Ausbildung '''Q1''' ! </span>		: <span style="background-color:yellow">Der '''Grundlohn''' entspricht immer '''Stufe 1''' bei Ausbildung '''Q1''' ! </span>

			====<span style="color:red">!!! Zusatzinformation !!!</span>====

			Sollte jemand die Forderung der Arbeitnehmervertretung als zu niedrig empfinden dann steht es ihm frei die Forderung zu überbieten.<br>
			Jedoch wurde eine Sicherung eingebaut die nicht mehr wie 110% der letzten Forderung der Arbeitnehmervertretung zuläßt!


	'''''Kommt es zu keiner Einigung folgt ein [[Streik]]!'''''		'''''Kommt es zu keiner Einigung folgt ein [[Streik]]!'''''
	~~<br>~~

	== Ein [[Streik]] droht - Was passiert dann? ==		== Ein [[Streik]] droht - Was passiert dann? ==

Cain: /* Ein Streik droht - Was passiert dann? */

2014-06-23T08:00:58Z

Ein Streik droht - Was passiert dann?

← Nächstältere Version		Version vom 23. Juni 2014, 10:00 Uhr
Zeile 38:		Zeile 38:

	Der [[Streik]] beginnt am darauf folgenden Tag um 00:01 Uhr und läuft solange bis eine Einigung erzielt wird!<br>		Der [[Streik]] beginnt am darauf folgenden Tag um 00:01 Uhr und läuft solange bis eine Einigung erzielt wird!<br>
	Während eines [[Streik]]es ~~bleiben~~ sämtliche ~~Gebäudes~~ des eigenen Unternehmens geschlossen, jedoch muss der Lohn nach altem Tarifvertrag weiter gezahlt werden!<br>		Während eines [[Streik]]es werden sämtliche Gebäude des eigenen Unternehmens geschlossen und bleiben es , jedoch muss der Lohn nach altem Tarifvertrag weiter gezahlt werden! Sobald eine Einigung erzielt worden ist kann man seine Gebäude sofort wieder öffnen und alles wieder neu starten.<br>
	<br>		<br>

	[[Kategorie:Index]]		[[Kategorie:Index]]
	[[Kategorie:Personal]]		[[Kategorie:Personal]]

Cain: /* Wie verlaufen die Tarifverhandlungen ? */

2014-06-23T07:58:09Z

Wie verlaufen die Tarifverhandlungen ?

← Nächstältere Version		Version vom 23. Juni 2014, 09:58 Uhr
Zeile 24:		Zeile 24:
	Legt der Spieler ein Angebot vor welches noch unter dem Angebot des Vortages liegt dann reagiert die Belegschaft verstimmt und die Streikbereitschaft steigt erheblich.<br><br>		Legt der Spieler ein Angebot vor welches noch unter dem Angebot des Vortages liegt dann reagiert die Belegschaft verstimmt und die Streikbereitschaft steigt erheblich.<br><br>

	: <span style="background-color:yellow">Der '''Grundlohn''' entspricht immer '''Stufe 0''' bei Ausbildung '''Q1''' ! </span>		: <span style="background-color:yellow">Der '''Grundlohn''' entspricht immer '''Stufe 1''' bei Ausbildung '''Q1''' ! </span>

Cain: /* Wie verlaufen die Tarifverhandlungen ? */

2014-06-23T07:57:03Z

Wie verlaufen die Tarifverhandlungen ?

← Nächstältere Version		Version vom 23. Juni 2014, 09:57 Uhr
Zeile 22:		Zeile 22:
	Immer um 00:01 Uhr legt die Arbeitnehmerseite der Unternehmensleitung ein Tarifangebot vor und erwartet dann vom Spieler im laufe des Tages das er dieses annimmt oder ein Gegenangebot unterbreitet. Wird man sich einig dann tritt der neue Tarifvertrag auf der Stelle in Kraft.<br>		Immer um 00:01 Uhr legt die Arbeitnehmerseite der Unternehmensleitung ein Tarifangebot vor und erwartet dann vom Spieler im laufe des Tages das er dieses annimmt oder ein Gegenangebot unterbreitet. Wird man sich einig dann tritt der neue Tarifvertrag auf der Stelle in Kraft.<br>
	Anderfalls steigt je nachdem wie weit Forderung und Angebot auseinander liegen die Streikbereitschaft und es geht am darauffolgenden Tag mit der nächsten Runde weiter.<br>		Anderfalls steigt je nachdem wie weit Forderung und Angebot auseinander liegen die Streikbereitschaft und es geht am darauffolgenden Tag mit der nächsten Runde weiter.<br>
	Legt der Spieler ein Angebot vor welches noch unter dem Angebot des Vortages liegt dann reagiert die Belegschaft verstimmt und die Streikbereitschaft steigt erheblich.<br>		Legt der Spieler ein Angebot vor welches noch unter dem Angebot des Vortages liegt dann reagiert die Belegschaft verstimmt und die Streikbereitschaft steigt erheblich.<br><br>

	: <span style="background-color:yellow">Der '''Grundlohn''' entspricht immer '''Stufe 0''' bei Ausbildung '''Q1''' ! </span>		: <span style="background-color:yellow">Der '''Grundlohn''' entspricht immer '''Stufe 0''' bei Ausbildung '''Q1''' ! </span>

Cain: /* Wie verlaufen die Tarifverhandlungen ? */

2014-06-23T07:56:48Z

Wie verlaufen die Tarifverhandlungen ?

← Nächstältere Version		Version vom 23. Juni 2014, 09:56 Uhr
Zeile 22:		Zeile 22:
	Immer um 00:01 Uhr legt die Arbeitnehmerseite der Unternehmensleitung ein Tarifangebot vor und erwartet dann vom Spieler im laufe des Tages das er dieses annimmt oder ein Gegenangebot unterbreitet. Wird man sich einig dann tritt der neue Tarifvertrag auf der Stelle in Kraft.<br>		Immer um 00:01 Uhr legt die Arbeitnehmerseite der Unternehmensleitung ein Tarifangebot vor und erwartet dann vom Spieler im laufe des Tages das er dieses annimmt oder ein Gegenangebot unterbreitet. Wird man sich einig dann tritt der neue Tarifvertrag auf der Stelle in Kraft.<br>
	Anderfalls steigt je nachdem wie weit Forderung und Angebot auseinander liegen die Streikbereitschaft und es geht am darauffolgenden Tag mit der nächsten Runde weiter.<br>		Anderfalls steigt je nachdem wie weit Forderung und Angebot auseinander liegen die Streikbereitschaft und es geht am darauffolgenden Tag mit der nächsten Runde weiter.<br>
	Legt der Spieler ein Angebot vor welches noch unter dem Angebot des Vortages liegt dann reagiert die Belegschaft verstimmt und die Streikbereitschaft steigt erheblich.		Legt der Spieler ein Angebot vor welches noch unter dem Angebot des Vortages liegt dann reagiert die Belegschaft verstimmt und die Streikbereitschaft steigt erheblich.<br>

	: <span style="background-color:yellow">Der '''Grundlohn''' entspricht immer '''Stufe 0''' bei Ausbildung '''Q1''' ! </span>		: <span style="background-color:yellow">Der '''Grundlohn''' entspricht immer '''Stufe 0''' bei Ausbildung '''Q1''' ! </span>

Cain: /* Wie verlaufen die Tarifverhandlungen ? */

2014-06-23T07:56:30Z

Wie verlaufen die Tarifverhandlungen ?

← Nächstältere Version		Version vom 23. Juni 2014, 09:56 Uhr
Zeile 26:		Zeile 26:
	: <span style="background-color:yellow">Der '''Grundlohn''' entspricht immer '''Stufe 0''' bei Ausbildung '''Q1''' ! </span>		: <span style="background-color:yellow">Der '''Grundlohn''' entspricht immer '''Stufe 0''' bei Ausbildung '''Q1''' ! </span>

	~~:: <span style="background-color:lightgreen">[http://forum.producers-and-traders.de/viewtopic.php?f=6&t=2641 '''Beispiel einer Tarifverhandlung''']</span>~~

	'''''Kommt es zu keiner Einigung folgt ein [[Streik]]!'''''		'''''Kommt es zu keiner Einigung folgt ein [[Streik]]!'''''

Martinowitsch am 24. Januar 2014 um 20:27 Uhr

2014-01-24T20:27:31Z

← Nächstältere Version		Version vom 24. Januar 2014, 22:27 Uhr
Zeile 28:		Zeile 28:
	:: <span style="background-color:lightgreen">[http://forum.producers-and-traders.de/viewtopic.php?f=6&t=2641 '''Beispiel einer Tarifverhandlung''']</span>		:: <span style="background-color:lightgreen">[http://forum.producers-and-traders.de/viewtopic.php?f=6&t=2641 '''Beispiel einer Tarifverhandlung''']</span>

	'' '''Kommt es zu keiner Einigung folgt ein Streik!''' ''		'''''Kommt es zu keiner Einigung folgt ein [[Streik]]!'''''
	<br>		<br>

	== Ein Streik droht - Was passiert dann? ==		== Ein [[Streik]] droht - Was passiert dann? ==

	Sobald eines der folgenden Kriterien erreicht wird wird gestreikt:		Sobald eines der folgenden Kriterien erreicht wird wird gestreikt:
Zeile 38:		Zeile 38:
	*Der derzeitig laufende Tarifvertrag läuft aus		*Der derzeitig laufende Tarifvertrag läuft aus

	Der Streik beginnt am darauf folgenden Tag um 00:01 Uhr und läuft solange bis eine Einigung erzielt wird!<br>		Der [[Streik]] beginnt am darauf folgenden Tag um 00:01 Uhr und läuft solange bis eine Einigung erzielt wird!<br>
	Während eines ~~Streikes~~ bleiben sämtliche Gebäudes des eigenen Unternehmens geschlossen, jedoch muss der Lohn nach altem Tarifvertrag weiter gezahlt werden!<br>		Während eines [[Streik]]es bleiben sämtliche Gebäudes des eigenen Unternehmens geschlossen, jedoch muss der Lohn nach altem Tarifvertrag weiter gezahlt werden!<br>
	<br>		<br>

	[[Kategorie:Index]]		[[Kategorie:Index]]
	[[Kategorie:Personal]]		[[Kategorie:Personal]]

Martinowitsch am 24. Januar 2014 um 20:24 Uhr

2014-01-24T20:24:20Z

← Nächstältere Version		Version vom 24. Januar 2014, 22:24 Uhr
Zeile 10:		Zeile 10:
	Überschreitet man erstmalig den [[Firmenwert]] von 5.000.000 € gründen die [[Mitarbeiter]] eine Arbeitnehmervertretung und diese fordert dann Monatlich von der Unternehmensleitung (Spieler) einen höheren [[Grundlohn]].		Überschreitet man erstmalig den [[Firmenwert]] von 5.000.000 € gründen die [[Mitarbeiter]] eine Arbeitnehmervertretung und diese fordert dann Monatlich von der Unternehmensleitung (Spieler) einen höheren [[Grundlohn]].

	{{:Vorlage/Tabelle ~~Personalkosten\|Variante=~~mit MA}}		{{:Vorlage/Tabelle PersoKost mit MA}}

	== Worauf Basiert der Grundlohn ? ==		== Worauf Basiert der Grundlohn ? ==