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	<title>Produktivität - Versionsgeschichte</title>
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		<title>Martinowitsch am 6. November 2018 um 22:40 Uhr</title>
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		<author><name>Martinowitsch</name></author>
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		<title>Martinowitsch am 6. Mai 2014 um 17:25 Uhr</title>
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		<author><name>Martinowitsch</name></author>
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		<title>Martinowitsch am 2. Mai 2014 um 23:59 Uhr</title>
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		<author><name>Martinowitsch</name></author>
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		<id>https://wiki.producers-and-traders.de/index.php?title=Produktivit%C3%A4t&amp;diff=3459&amp;oldid=prev</id>
		<title>Martinowitsch: Die Seite wurde neu angelegt: „__NOTOC__= Produktivität =  Als Produktivität wird die Wert schöpferische Tätigkeit der Mitarbeiter bezeichnet.  Hier bei [http://www.producers…“</title>
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		<updated>2014-05-02T23:56:39Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Die Seite wurde neu angelegt: „__NOTOC__= &lt;a href=&quot;/index.php?title=Produktivit%C3%A4t&quot; title=&quot;Produktivität&quot;&gt;Produktivität&lt;/a&gt; =  Als &lt;a href=&quot;/index.php?title=Produktivit%C3%A4t&quot; title=&quot;Produktivität&quot;&gt;Produktivität&lt;/a&gt; wird die Wert schöpferische Tätigkeit der &lt;a href=&quot;/index.php?title=Mitarbeiter&quot; title=&quot;Mitarbeiter&quot;&gt;Mitarbeiter&lt;/a&gt; bezeichnet.  Hier bei [http://www.producers…“&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Neue Seite&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;__NOTOC__= [[Produktivität]] =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Als [[Produktivität]] wird die Wert schöpferische Tätigkeit der [[Mitarbeiter]] bezeichnet.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Hier bei [http://www.producers-and-traders.de Producers and Traders] gibt jeder [[Mitarbeiter]] von Anfang an 100% um die verschiedenen [[Produkte]] herzustellen, zu transportieren, verkaufen, bewerben oder zu erforschen.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Um eine Leistungssteigerung durch Erfahrung zu simulieren gibt es die Erfahrungs-Qualitätsstufen 1 bis 10. Wobei Q1 100% entspricht und Q10 das Maximum bedeutet was ein [[Mitarbeiter]] durch Erfahrung an Produktivitätssteigerung erreichen kann.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Erfahrung kann ein [[Mitarbeiter]] auf 2 Arten bekommen:&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;&lt;br /&gt;
*die zumeist verwendete Möglichkeit ist die sogenannte [[Schulung]]&lt;br /&gt;
::Hierbei drückt der [[Mitarbeiter]] neben der Arbeit noch die Schulbank und bekommt in Schnellfassung erklärt wie er seine Arbeit verbessern kann.&lt;br /&gt;
::Diese Möglichkeit kosten das Unternehmen eine Schulungsgebühr die proportional zur Erfahrung steigt.&lt;br /&gt;
*die andere Möglichkeit ist den [[Mitarbeiter]] ins [[Ausbildungszentrum]] zu schicken und ihn dort umfassend weiterbilden zu lassen&lt;br /&gt;
::In dieser Variante steht der [[Mitarbeiter]] nicht für die Arbeit zur Verfügung, dafür wird ihm ausführlich gezeigt wie er mit weniger Handgriffen effektiver arbeiten kann.&lt;br /&gt;
::Diese Variante kostet das Unternehmen nur den üblichen Lohn und keine extra Gebühren.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[Kategorie:Index]] [[Kategorie:Personal]]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Martinowitsch</name></author>
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